Pflegefachkraft (m/w/d) (Dresden)

Im Auftrag unseres Kunden, einer etablierten und modernen Pflegeeinrichtung in Dresden , suchen wir Sie im Rahmen der direkten Personalvermittlung zur Festanstellung als engagierte Pflegefachkraft (m/w/d) . Nutzen Sie unsere Expertise für Ihren nächsten Karriereschritt!

Randstad ist Ihr professioneller Partner bei der Suche nach der idealen beruflichen Position. Wir bringen qualifizierte Fachkräfte wie Sie mit attraktiven Arbeitgebern zusammen. Für Sie als Bewerber ist unser Service vollkommen kostenfrei. Wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess, beraten Sie bei allen Fragen und stellen sicher, dass Ihre fachlichen und persönlichen Stärken optimal präsentiert werden. Vertrauen Sie auf unsere Marktkenntnis und unser Netzwerk.

• Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Dokumentation der Pflegemaßnahmen gemäß den Qualitätsstandards

• Durchführung der Behandlungspflege nach ärztlicher Verordnung, inklusive Medikamentengabe und Wundversorgung

• Fachkundige Betreuung und Beratung der Bewohner und deren Angehörigen in pflegerischen Fragestellungen

• Aktive Mitwirkung an der Gestaltung und Optimierung der Pflege- und Arbeitsprozesse

• Anleitung von Pflegehilfskräften und Auszubildenden

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als examinierter Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine gleichwertige anerkannte Qualifikation

• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Empathie und sozialer Kompetenz aus

• Die Bereitschaft zur Arbeit im Früh- und Spätdienst sowie an ein bis zwei Wochenenden im Monat bringen Sie mit

• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, selbstständig und teamorientiert

• Sie haben Freude daran, die Lebensqualität pflegebedürftiger Menschen aktiv zu verbessern

• Eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Monatsgehalt ab 4.200 € brutto , zuzüglich steuerfreier Zuschläge

• Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit, passend zu Ihrer Lebenssituation

• 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance

• Die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld als zusätzliche finanzielle Wertschätzung

• Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung in einem kollegialen und wertschätzenden Team

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit klaren Verantwortlichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten