Teamleiter (m/w/d) HLSK für die Anlagenplanung

TGA Personalberatungs GmbH
Dresden
Unser Mandant, ein führender Anbieter unternehmenskritischer Technologien und Dienstleistungen für Hightech-Industrien ist auf dem kompletten Globus vertreten.

Aktuell sucht er für seinen Standort Dresden zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen
hochqualifizierten und motivierten Aufgaben :
  • Aufbau und Entwicklung der Anlagenplanungsabteilung
  • Entwicklung von Konzepten im Einklang mit den vertraglichen Anforderungen, um Ergebnisse zu entwickeln die Qualität und Einhaltung von Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltstandards (HSE) sicherstellen. Dazu gehört die Erstellung von Spezifikationen, Datenblättern, Zeichnungen, Funktionsbeschreibungen und Materialabnahmen (MTO).
  • Erstellen einer Abteilungsstrategie, die auf die Projektumfänge abgestimmt ist und die erforderlichen Fähigkeiten der Mitarbeiter identifiziert.
  • Entwicklung eines Personalplans und Zusammenarbeit mit der Personalabteilung zur Rekrutierung der erforderlichen Ressourcen.
  • Durchführung von Ingenieuraufgaben im Zusammenhang mit der Gestaltung von Versorgungs- und HVAC-Nasssystemen für High-Tech-Einrichtungen wie Reinräume, allgemeine Produktions-/Prozessanlagen und institutionelle Einrichtungen.
Anforderungen :
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus oder einer gleichwertigen technischen Ausbildung
  • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Engineering, Bau oder der Inbetriebnahme von Gebäudetechniksystemen
  • Erfahrung im Consulting Engineering, vorzugsweise in der Halbleiterindustrie, ist sehr wünschenswert
  • Starke Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, Konsens zu bilden, Konflikte zu lösen und das Wachstum und die Entwicklung von Teammitgliedern zu unterstützen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu Reisen zu verschiedenen Orten in Mitteleuropa
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen samt frühestmöglichem Eintrittstermin vorzugsweise per E-Mail an:
Veröffentlicht am 2025-05-12

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