Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung

Du bist organisiert, kommunikativ und hast Freude daran, Personalprozesse aktiv zu begleiten? Unser Kunde sucht einen engagierten Personalsachbearbeiter, der bei der Betreuung von Mitarbeitern, der Pflege von Personalakten, der Erstellung von Dokumenten und der Unterstützung administrativer HR-Aufgaben mitwirkt. Mit deinem strukturierten Vorgehen stellst du sicher, dass alle Abläufe im Personalbereich effizient und fehlerfrei umgesetzt werden.

Die Arbeitnehmerüberlassung bietet dir die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und dich langfristig in einem erfolgreichen Unternehmen zu etablieren.

Benefits

• Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren, wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer Absicherung.
• Wir bieten nicht nur eine sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch während der Beschäftigung beratend zur Seite.
• Durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche sowie individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden.
• Mit höchsten Standards im Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmäßigen Besuchen am Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung.

Ihre Aufgaben

• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen und Zeugnissen
• Stellenschaltung und Bewerbermanagement, inklusive Vorauswahl geeigneter Kandidaten
• Koordination und Organisation des Recruiting-Prozesses, während die Fachbereiche die Vorstellungsgespräche führen
• Erstellung von Berichten und Auswertungen für den Konzern sowie Unterstützung bei HR-Analysen

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise im Mittelstand
• Allrounder-Mentalität – breite Kenntnisse in HR-Themen statt Spezialisierung
• Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Vorgängen (Vertragswesen, Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung)
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  -Keine Spezialisierung auf Recruiting, sondern umfassende HR-Tätigkeiten

Interessiert?

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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.