Servicetechniker (m/w/d) Schwimmbad- und Wassertechnik für den Innen- und Außendienst

Auf was Sie sich freuen können

Benefits im Job als Servicetechniker (m/w/d) Schwimmbad- und Wassertechnik

• Keine Wochenendarbeit (5-Tage-Woche)
• Abwechslungsreiche Mischung aus Büroarbeit, Außendienst und Homeoffice
• Sehr attraktive Vergütung
• Leistungsabhängige Sonderzahlungen
• Urlaubsgeld
• Flexible Vertrauensarbeitszeit
• Die Arbeitskleidung wird gestellt
• Kostenfreie berufliche Weiterbildungen und Technikschulungen, z. B. Mess- und Regeltechnik oder Elektrotechnik
• Sehr gute Verkehrsanbindung
• Firmenhandy nach individuellen Wünschen
• Firmentablet und Laptop nach Wunsch
• Top-Technikausstattung, z.B. von Hilti und Würth
• Dienstfahrzeug: Mercedes Vito o.Ä., auch für den Arbeitsweg – ohne Zuzahlung des neuen Mitarbeiters
• Sicherer Ganzjahresjob
• Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche (z.B. Zusatzurlaub)
• Sehr familienfreundliches Unternehmen dank flexibler Arbeitszeit
• Angenehmes und gutes Arbeitsklima
• Aufgeschlossenes Team
• Für entferntere Serviceeinsätze werden Hotelkosten übernommen

Unternehmens kultur

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt arbeiten bei uns 21 Mitarbeiter.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Das Miteinander wird hier sehr großgeschrieben. Der Umgang unter den Kollegen ist freundschaftlich und familiär. Alle helfen sich gegenseitig. Der Niederlassungsleiter kennt alle seine Mitarbeiter sehr gut und es ist ihm wichtig einen direkten Draht und ein offenes Ohr für Fragen, aber auch für neue Ideen, zu haben.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Klar hat jeder mal einen schlechten Tag, aber grundsätzlich ist die Stimmung gut bis sehr gut. Die Kollegen motivieren und unterstützen sich gegenseitig.

• Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

  • Es gibt einen schönen Pausenraum mit einer kleinen, modernen Küche mit Mikrowelle, Kühlschrank, Herd, Kaffeemaschine und Geschirrspüler. Sollten Sie unterwegs auf Serviceeinsätzen sein, haben Sie natürlich alle Freiheiten.

• Gibt es einen Einstand?

  • Gerne ganz individuell nach Ihrem Geschmack. Bei den Kollegen sind Kaffee und Kuchen, ein Bockwurstfrühstück oder auch ein Bierchen nach Feierabend sehr beliebt.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Der Chef gratuliert hier gerne persönlich. Das ist Ihm einfach wichtig. Zudem legt das gesamte Kollegium zusammen um ein individuelles Geschenk, passend zum Hobby des Geburtstagskindes, auszusuchen.

• Gibt das Geburtstagskind „einen aus“?

  • Ja sehr gern. Auch hier natürlich ganz nach Ihrem Geschmack. Beliebt ist eine kleine Mahlzeit, bestehend aus entweder Fingerfood, Gulaschsuppe oder eine Wurstplatte. Auch hier geht immer ein Kuchen.

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Es finden immer wirklich herausragende Firmenfeiern statt. Das ist es dem Geschäftsführer einfach Wert, um sich bei seinen Mitarbeitern zu bedanken. Jedes Jahr finden eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest statt. Hierzu werden auch gern die Partner und Partnerinnen eingeladen.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Die Kernarbeitszeit geht in der Regel von 08.30 Uhr bis 15.30 Uhr. Alles Weitere können Sie gern auf Ihre Bedürfnisse anpassen. Außerdem findet bei uns keinerlei Arbeitszeitüberwachung statt und auch Wochenendarbeit ist für uns ein Fremdwort.

• Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

  • Wenn wirklich mal Überstunden anfallen sollten, dann gehen diese Stunden auf Ihr Stundenkonto. Hier haben Sie ganz individuell die Wahl ob Sie diese ausgezahlt haben möchten, oder ob diese mit mehr Freizeit ausgeglichen werden sollen.

• Ist Reisebereitschaft erforderlich?

  • Ja, das ist auch ein sehr spannender Aspekt an dieser Stelle. Je nach Kunde haben Sie Tagestrips oder Einsätze mit Übernachtung. Hier zahlen wir logischerweise Ihr Hotel.

• Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

  • Als Servicetechniker arbeiten Sie in den Außeneinsätzen bei den Service- und Wartungsarbeiten selbständig und eigenverantwortlich. Wenn Sie nicht im Außeneinsatz sind, dann arbeiten Sie direkt mit ihren neuen Kollegen zusammen. Auch von zuhause aus können Sie, je nach Auftragslage, arbeiten.

• Wie ist die Unternehmenshierarchie, bzw. wer ist Ihr direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter?

  • Ihr direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter ist der sehr freundliche und kompetente Chef selbst. Er hat immer ein offenes Ohr für Ihre Fragen, aber auch für Ihre neuen Ideen.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Die Einarbeitungsphase umfasst, je nach Ihrem Kenntnisstand ca. 6 Monate. In dieser Zeit begleiten Sie einen andere Servicetechniker bei Kundeneinsätzen und werden so Stück für Stück an Ihre neuen Aufgaben herangeführt.

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Details zum einstellenden Unternehmen

• Sitz: Dohna, Sachsen
• Unternehmensart: GmbH
• Gegründet: 21
• Anstellung: Vollzeit
• Erwähnenswert: Bei uns arbeiten Sie in einer Mischung aus Büroarbeit, Außendienst und Homeoffice. Gespickt mit den unterschiedlichsten Projekten, garantiert diese Mischung eine Menge Abwechslung.