It-Systemarchitekt (M/W/D) Microsoft Dienste & Security

Ein guter Job kann so viel bewirken. Bei uns sogar zweite Lebenschancen! Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit. In einem weltweiten Netzwerk von rund 1.600 DKMS-Kolleg:innen möchten wir gemeinsam mit Ihnen und über 13 Mio. registrierten Spender:innen weiter an diesem Ziel arbeiten. Die DKMS Life Science Lab gGmbH in Dresden führt die molekulare Typisierung der HLA-Merkmale aller DKMS-Spender:innen durch und ist das weltweit größte HLA-Gewebetypisierungslabor. Unser nach internationalen Richtlinien akkreditiertes Labor sequenziert pro Jahr mehr als eine Million Proben, die von Spender:innen der DKMS abgegeben werden. Unser IT-Team betreibt und entwickelt die Netzwerk-, Server-, Client- und Cloud-Landschaft des Labors mit starkem Fokus auf IT-Sicherheit, Servicekontinuität und stabilem Betrieb. Es betreut zentrale Softwarekomponenten, Arbeitsplatzsysteme, Rechenzentrums- und Servertechnik sowie cloudbasierte Dienste und unterstützt damit die Analyse von Routine- und Forschungsdaten. Zur Verstärkung unseres IT-Teams in Dresden suchen wir, in Vollzeit und unbefristet, einen IT-Systemarchitekten (m/w/d) für die Architektur, den Betrieb und die Weiterentwicklung zentraler Microsoft-Dienste sowie angrenzender Systemlandschaften. Der Schwerpunkt liegt auf einer sicheren, stabilen und zukunftsfähigen Windows- und Microsoft-Infrastruktur – von Sicherheitsarchitektur und praktischer Härtung über Automatisierung bis zur architektonischen Begleitung KI-gestützter Dienste. Architektur, Betrieb und Weiterentwicklung zentraler Microsoft-Dienste sowie komplexer Server-, Client-, Cloud- und Hybrid-Umgebungen Konzeption und praktische Umsetzung von IT-Security-Maßnahmen im Windows- und Microsoft-Umfeld, insbesondere für Server, Clients, Identitätsdienste, Berechtigungen, Gruppenrichtlinien, Endpunktsicherheit und administrative Zugriffe Bewertung und Integration KI-gestützter Dienste unter Berücksichtigung von Datenschutz, Informationssicherheit und Governance Vorausschauendes Capacity Management für Server, Dienste, Hardware und zentrale Plattformen Technische Leitung von Projekten unter Einbindung der Administrator:innen, IT-Leitung und externer Dienstleister Bewertung neuer Technologien, Produkte und Lieferanten sowie Prüfung technischer Konzepte hinsichtlich Qualität, Sicherheit, Umsetzbarkeit und Passung zur IT-Landschaft des Life Science Labs Beratung und Unterstützung bei komplexen technischen Fragestellungen im Second-Level-Support sowie bei größeren Störungen im Incident Management Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation bzw. adäquate Kenntnisse Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich, idealerweise in der Administration, Konzeption und Weiterentwicklung komplexer Microsoft-, Windows- und Hybrid-Systemlandschaften Expertenwissen in der Administration und konzeptionellen Weiterentwicklung komplexer Systemarchitekturen sowie die Fähigkeit, technische und sicherheitsrelevante Themen verständlich aufzubereiten Fundierte Erfahrung im Bereich Windows Security – konzeptionell und praktisch – z. B. Systemhärtung, sichere Administrationskonzepte, Least Privilege, Credential-Schutz, Netzwerksegmentierung, Zertifikate, Protokollierung, Monitoring und Schwachstellenbehebung Fähigkeit, Sicherheitsanforderungen in tragfähige technische Architekturen, Standards und Betriebsprozesse zu übersetzen Hohe Eigeninitiative, gutes Organisationsgeschick, Sinn für Dringlichkeit und Priorisierung sowie ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B1) Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten (bis zu 125 Tage pro Jahr) Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaubbei persönlichen Ereignissen Sabbatical-Angebot Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. JobRad, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse etc.) Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits JBRP2_DE