Recruiter (m/w/d)

Mit Ihrer kommunikativen Stärke, Ihrem Gespür für Talente und Ihrer strukturierten Arbeitsweise gestalten Sie aktiv den gesamten Recruiting-Prozess und tragen so maßgeblich zur erfolgreichen Personalgewinnung bei.

Für unser Kundenunternehmen suchen wir Sie als Recruiter (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, die aktive Ansprache potenzieller Kandidat\:innen, das Führen von Bewerbungsgesprächen sowie die enge Abstimmung mit den Fachbereichen. Zudem begleiten Sie Bewerbende durch den gesamten Auswahlprozess und sorgen für eine positive Candidate Experience.

Wenn Sie Freude an der Arbeit mit Menschen haben und Recruiting mit Leidenschaft betreiben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das erwatet Sie

• Ein spannendes Aufgabengebiet in einer der wichtigstens Branchen am Wirtschaftsstandort Dresden,
• Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens,
• Ein monatliches Festgehalt bei übertariflicher Bezahlung,
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
• Regelmäßige Feedbackgespräche,
• Vorbereitung, Briefing und Coaching für die Vorstellungsgespräche bei unseren Auftraggebern,
• Karriereperspektiven über das aktuelle Stellenangebot hinaus,
• ... und vieles mehr!

Ihre Aufgaben

• Nachfrageanalyse und Planung: Erfassung der Bedarfe an Praktikanten und Hochschulabsolventen im Unternehmen und Sicherstellung der rechtzeitigen Einstellungsplanung.
• Entwicklung einer Hochschulstrategie: Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Erreichung der Einstellungsziele durch Hochschulkooperationen.
• Employer Branding: Verantwortung für das Employer Branding auf schulischer und hochschulischer Ebene und enge Zusammenarbeit mit Branding- und Kommunikationsteams.
• Rekrutierungsmanagement: Koordination und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses für Berufseinsteiger, Hochschulabsolventen, Auszubildende und Praktikanten.
• Stakeholder- und Partnerschaftsmanagement: Zusammenarbeit mit Geschäftsführern und Unterstützung bei Stakeholder-Management, Bedarfsermittlung und Berichtsanalyse.
• Soziale Medien und MINT-Initiativen: Stärkung der sozialen Medienpräsenz und Unterstützung von Rekrutierungsaktivitäten bei MINT-bezogenen Organisationen und Veranstaltungen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium auf Bachelor-Niveau
• mindestens 3 Jahre einschlägige Erfahrung im Recruiting
• Fähigkeiten zur Erstellung von Berichten und Präsentationen
• Fließende Englischkenntnisse und verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch

Interessiert?

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.