Leiter Gebäude- und Außenanlagenpflege (m/w/d) (Dresden)

Nicht irgendein Job – sondern Ihrer! Für unseren Kunden in Dresden suchen wir einen Leiter Hausservice , der seine Talente einsetzen und etwas bewegen möchte. Finden Sie bei uns Ihren Platz und bewerben Sie sich! Unser Ziel bei Randstad: Sie zu unterstützen, wo Sie uns brauchen. Als Spezialist für Job und Karriere steht Randstad Ihnen dabei vertrauensvoll zur Seite. Ihre Persönlichkeit und Ihre Fähigkeiten zählen. Alles andere ist für uns zweitrangig.

• Steuerung und strategische Verantwortung für die Business Unit in enger Abstimmung mit der Regionalleitung

• Fachliche und organisatorische Leitung der Vor-Ort-Kundenbetreuung sowie kaufmännische und technische Bewirtschaftung des Wohnumfeldes

• Sicherstellung der Servicequalität und professionelle Begleitung von Eskalationsfällen in Zusammenarbeit mit zentralen Einheiten

• Effiziente Personaleinsatzplanung sowie Disposition und Abrechnung von Pflegeaufträgen

• Unterstützung im Kosten- und Projektcontrolling zur Optimierung der betrieblichen Abläufe

• Anwendung von SAP, Windows-Programmen und Outlook zur Dokumentation und Prozesssteuerung

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit einer qualifizierten Meisterausbildung

• Mehrjährige Berufserfahrung und fundiertes Fachwissen im Gebäudereiniger-Handwerk oder Facility Management

• Ausgeprägtes Organisationsgeschick und die Fähigkeit, komplexe Arbeitsabläufe strukturiert zu koordinieren

• Hohe Einsatzbereitschaft gepaart mit einer eigenständigen Arbeitsweise und einer Hands-on-Mentalität

• Zahlenaffinität sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Empathie im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern

• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein sicheres, verbindliches Auftreten

• Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B

• Direkte Personalvermittlung: Eine unbefristete Festanstellung direkt bei unserem renommierten Kundenunternehmen

• Attraktive Vergütung: Ein monatliches Festgehalt mit zusätzlichen Leistungen wie einer jährlichen Prämienzahlung

• Vorsorge & Schutz: Zusätzliche Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und eine Gruppenunfallversicherung (auch in der Freizeit)

• Wertschätzung & Beratung: Individuelle Beratung bei der Jobauswahl und Karriereplanung sowie Begleitung während des gesamten Vermittlungsprozesses

• Exklusive Vorteile: Zugang zu einem Aktienprogramm, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien und attraktiven Vorteilsportalen (Rabattaktionen)

• Entwicklungschancen: Gezielte Weiterbildungsangebote und langfristige Perspektiven