wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter / Doktorandin bzw. Doktorand / PostDoc (m/w/d)

Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerberinnen und Bewerber, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.

An der Fakultät Wirtschaftswissenschaften ist an der Professur für Entrepreneurship und Innovation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter / Doktorandin bzw. Doktorand / PostDoc (m/w/d)

(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L)

für drei Jahre mit der Option auf Verlängerung (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG) und dem Ziel der eigenen wiss. Weiterqualifikation (i. d. R. Promotion) zu besetzen.

Aufgaben:

• Mitarbeit in Forschung und Lehre auf dem Gebiet Entrepreneurship und Innovation, verbunden mit der Anleitung von Diplom-, Bachelor- und Masterarbeiten
• Forschungsschwerpunkt in den Gebieten Entrepreneurship/Betriebswirtschaftslehre junger Unternehmen sowie Innovations- und Technologiemanagement: Empirische Erforschung von Erfolgsfaktoren bei Frühphasenfinanzierungen junger Unternehmen ()
• Bereitschaft zur Kontaktaufnahme mit der betriebswirtschaftlichen Praxis erwünscht

Voraussetzungen:

• wiss. Hochschulabschluss (Prädikatsexamen Diplom oder Master) in Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften, möglichst mit Schwerpunkt bzw. Erfahrung in den Fachgebieten Entrepreneurship, Finanzierung und/oder Innovations- und Technologiemanagement
• sehr gute Englisch- und PC-Kenntnisse
• selbstständige und flexible Arbeitsweise
• sicherer Umgang mit öffentlichen Institutionen und Praxispartnern
• Teamfähigkeit
• Erfahrung auf dem Gebiet der qualitativen und quantitativen Forschung
• deutsche Sprachkenntnisse, mindestens auf der Sprachniveaustufe C1

Wir bieten:

• Gelegenheit zu interessanter und eigenverantwortlicher Arbeit in flacher Hierarchie in einem aufgeschlossenen Team und unterstützender Atmosphäre
• flexible Regelung von Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• 30 Urlaubstage pro Jahr (innerhalb einer 5-Arbeitstage-Woche)
• umfangreiches Angebot zur Fort- und Weiterbildung
• Gesundheitsvorsorge und Sportangebote der TUD
• ein ermäßigtes Jobticket (auch als Deutschlandticket)
• Teilnahme an der zusätzlichen Altersversorgung im öffentlichen Dienst über die VBL

Auskünfte unter Tel.: +49 351-463-36881, E-Mail: [email protected] .

Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine familiengerechte Hochschule. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.

Bewerbung:

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen und einem Nachweis der wiss. Leistungsfähigkeit – z. B. durch Abschluss- und Seminararbeiten und/oder Publikationen in den Gebieten Managementwissenschaften, Entrepreneurship und/oder Innovation bis zum 26.10.2026 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail-Portal der TUD als ein PDF–Dokument an [email protected] bzw. an:

TU Dresden, Professur für Entrepreneurship und Innovation, Herrn Prof. Dr. Michael Schefczyk, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden.

Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.

Die TUD ist Gründungspartnerin der Forschungsallianz DRESDEN-concept e.V.

Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf folgender Webseite für Sie zur Verfügung gestellt: .