Regionalleitung (m/w/d)

Die myschoolcare Ost GmbH ist ein junges, dynamisches Unternehmen, das sich auf die persönliche Förderung von Kindern in Schulen und Kitas spezialisiert hat. Unser Ziel: Selbstbestimmung und Entwicklung für jedes Kind ermöglichen. Kinder mit geistigen, körperlich-motorischen, gesundheitlichen oder emotionalen und sozialen Entwicklungsbeeinträchtigungen haben ein Recht auf Unterstützung – und wir sind diejenigen, die dieses Recht mit Leidenschaft, Fachlichkeit und Menschlichkeit lebendig machen.

Wir schaffen Verbundenheit und erweitern Möglichkeiten – für Kinder, Familien und unsere Mitarbeitenden gleichermaßen. Als "Die Möglichmacher" leben wir eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Offenheit und gemeinsamer Verantwortung basiert.

Was dich bei uns bewegt

Für unsere Regionalgeschäftsstelle mit Hauptstandort in Leipzig suchen wir eine engagierte Leitung, die mit Herz, Organisationstalent und Führungskompetenz die strategische und operative Weiterentwicklung unserer Standorte in der Region Leipzig – Dresden – Gera gestaltet. Du bist nah an den Menschen – an deinem Team, an Familien und an Partnern – und treibst gemeinsam mit uns etwas Sinnvolles voran.

Du übernimmst Gesamtverantwortung und gestaltest aktiv:

• Gesamtverantwortung für die pädagogische, fachliche, organisatorische und betriebswirtschaftliche Steuerung unserer Standorte im Gebiet Leipzig, Gera, Dresden sowie im näheren Umkreis
• Erweiterung unserer Geschäftstätigkeit im Gebiet Ost oder in angrenzenden Bundesländern mit dem Ziel des Wachstums sowie Erschließung neuer Standorte
• Sicherstellung der operativen Umsetzung unserer Leistungsangebote gemäß SGB VIII, SGB IX sowie
  SGB V – insbesondere für Kinder mit Diabetes Typ 1
• Einfühlsame und fördernde Führung, Anleitung und Weiterentwicklung der Standortleitungen und Teilhabeassistent:innen – weil wir alle einbinden und Ziele gemeinsam feiern
• Gewährleistung eines kooperativen Führungsstils, der unsere Werte trägt und Vertrauen schafft
• Einhaltung und Weiterentwicklung unserer internen Qualitätsstandards
• Verantwortung für den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts an allen zugeordneten Standorten
• Budgetverantwortung sowie Monitoring von Auslastung, Personalkennzahlen und Wirtschaftlichkeit
• Mitwirkung bei Jahresplanung und Monatsreporting sowie enge, transparente Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Vertretung der Standorte in regionalen Netzwerken, Gremien und bei Kooperationspartnern
• Verlässliche Zusammenarbeit mit Schulen, Jugendämtern, Sozialämtern, Eltern und weiteren Partnern – weil wir tun, was wir sagen
• Stufengerechte, transparente und zeitnahe Kommunikation über alle relevanten Entwicklungen
• Analyse regionaler Bedarfe und aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Angebote in der Region oder in angrenzenden Bundesländern
• Umsetzung strategischer Entscheidungen auf operativer Ebene und proaktive Mitgestaltung des Unternehmenswachstums

Wir suchen jemanden, der nicht nur führt, sondern begeistert und verbindet:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise mit (sozial-) pädagogischem Schwerpunkt
• Fundierte Berufserfahrung im sozialen oder pädagogischen Bereich – gerne im Kontext Schul- oder Jugendhilfe
• Ausgeprägte Erfahrung in der Teamführung sowie Konflikt- und Reflexionsfähigkeit
• Akquisitionsstärke in unserem Kerngeschäft verbunden mit der Freude an Wachstum, um noch mehr Kindern Teilhabe an Regelangeboten zu ermöglichen
• Strukturierte, fundierte Arbeitsweise mit sehr guten Problemlösungsfähigkeiten und wirtschaftlichem Verständnis
• Kommunikative Stärke auf allen Ebenen, ausgeprägte Netzwerkkompetenz und Organisationstalent
• Empathie, Nahbarkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu geben und zu fördern
• Reisebereitschaft in Verbindung mit einem Führerschein der Klasse B

Wir sind nahbar, wir leben unsere Werte – und wir geben dir Freiraum und fordern Verantwortung ein:

• Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit klarer Vision und gelebtem Werteverständnis – "Gemeinsam, Fundiert, Passioniert, Zielorientiert und Freudvoll"
• 30 Tage Jahresurlaub
• Firmen-PKW – auch zur privaten Nutzung
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Eine kollegiale, ermutigende Arbeitsumgebung mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
• Eine anspruchsvolle Position mit hoher Sichtbarkeit und echter gesellschaftlicher Wirkung
• Gründliche Einarbeitung sowie fortlaufende fachliche Unterstützung – weil wir dich unterstützen und du dich auf uns verlassen kannst
• Eine sinnstiftende Tätigkeit: Wir sind Teil von etwas, das zählt.

LDBR1_DE