Recruiter (m/w/d) in Dresden

Mit Ihrem Gespür für Talente und Ihrer kommunikativen Art bringen Sie die richtigen Menschen und Positionen zusammen – Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess und tragen aktiv zum Unternehmenserfolg bei.

Für unser Kundenunternehmen in Dresden suchen wir Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Recruiter (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie das Bewerbermanagement, führen Interviews und arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen, um offene Positionen gezielt zu besetzen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das erwatet Sie

• Ein spannendes Aufgabengebiet in einer der wichtigstens Branchen am Wirtschaftsstandort Dresden,
• Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens,
• Ein monatliches Festgehalt bei übertariflicher Bezahlung,
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
• Regelmäßige Feedbackgespräche,
• Vorbereitung, Briefing und Coaching für die Vorstellungsgespräche bei unseren Auftraggebern,
• Karriereperspektiven über das aktuelle Stellenangebot hinaus,
• ... und vieles mehr!

Ihre Aufgaben

• Nachfrageanalyse und Planung: Erfassung der Bedarfe an Praktikanten und Hochschulabsolventen im Unternehmen und Sicherstellung der rechtzeitigen Einstellungsplanung.
• Entwicklung einer Hochschulstrategie: Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Erreichung der Einstellungsziele durch Hochschulkooperationen.
• Employer Branding: Verantwortung für das Employer Branding auf schulischer und hochschulischer Ebene und enge Zusammenarbeit mit Branding- und Kommunikationsteams.
• Rekrutierungsmanagement: Koordination und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses für Berufseinsteiger, Hochschulabsolventen, Auszubildende und Praktikanten.
• Stakeholder- und Partnerschaftsmanagement: Zusammenarbeit mit Geschäftsführern und Unterstützung bei Stakeholder-Management, Bedarfsermittlung und Berichtsanalyse.
• Soziale Medien und MINT-Initiativen: Stärkung der sozialen Medienpräsenz und Unterstützung von Rekrutierungsaktivitäten bei MINT-bezogenen Organisationen und Veranstaltungen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium auf Bachelor-Niveau
• mindestens 3 Jahre einschlägige Erfahrung im Recruiting
• Fähigkeiten zur Erstellung von Berichten und Präsentationen
• Fließende Englischkenntnisse und verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch

Interessiert?

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.