Fachdozent / Ausbilder (w/m/d) Informationstechnik
Mögliche Themengebiete sind dabei zum Beispiel: Konfiguration, Inbetriebnahme und Wartung von Übertragungstechnik von Empfangsanlagen und Breitbandtechnik von Audio- und Videotechnik Funktions- und Fehleranalysen an elektronischen Baugruppen Installation und Administration von Computersystemen Einzelplatzrechner Aufbau von IT-Netzwerken Mobile Endgeräte Software Installation Konfiguration Programmierung Administration Verschiedene Praxisübungen an informationstechnischen Anlagen an Bürosystemtechnik und Multimediatechnik an Sicherheitsanlagen und Überwachungstechnik zur Anbindung von Telekommunikationsanlagen an öffentliche Netze
Sie haben eine Meisterausbildung im Informationstechnikerhandwerk, ein Studium auf dem Gebiet der Informationstechnik bzw. eine vergleichbare technische Ausbildung (z. B. Staatlich geprüfter Techniker Informationstechnik) erfolgreich abgeschlossen. Erfahrungen als Lehrkraft in der Erwachsenenbildung oder der beruflichen Erstausbildung im Bereich der Informationstechnik sind wünschenswert. Sie verfügen über didaktische Fähigkeiten und können gruppendynamische Prozesse gut begleiten. Kenntnisse zu Grundlagen der Elektrotechnik, Elektronik und Digitaltechnik sowie zu entsprechenden Gesetzen, Normen, Regeln und Vorschriften sind wünschenswert. Sie arbeiten gern eigenverantwortlich und mit einem großen Themenspektrum. Ihre Arbeitsweise ist von Verantwortungsbewusstsein, Struktur und Flexibilität geprägt. Sie verfolgen technische Entwicklungen auf Ihrem Fachgebiet interessiert und passen Ihr Wissen entsprechend an. Sie sind kommunikationsstark, teamfähig und verfügen über eine ausgeprägte soziale Kompetenz.
Die Handwerkskammer Dresden orientiert sich hinsichtlich Vergütung, Urlaubsansprüchen, Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten am TVöD. Die Arbeitszeiten können im Rahmen der geltenden Arbeitszeitregelungen flexibel gestaltet werden. Der Standort Dresden ist gut an den ÖPNV angebunden, es gibt eine Mensa sowie kostenfreie Parkplätze. Gleichzeitig besteht die Möglichkeit, das Deutschlandticket als Jobticketmodell und Präventionsangebote innerhalb des betrieblichen Gesundheitsmanagements zu nutzen.
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