Wissenschaftliche*r Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter / Postdoc (m/w/d) am Institut für Analysis
wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter / Postdoc (m/w/d)
(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L)
bis 30.09.2028 (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG), mit der Option auf Verlängerung und dem Ziel der eigenen wiss. Weiterqualifikation (i. d. R. Habilitation), zu besetzen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat einen hohen Stellenwert. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bitte vermerken Sie diesen Wunsch in Ihrer Bewerbung. Bei der Position handelt es sich um eine Stelle aus dem Zukunftsvertrag Lehramtsausbildung. Aufgaben:
- wiss. Forschung zu einer der Profillinien des Instituts für Analysis
- Konzipierung und Durchführung von Lehraufgaben auf dem Gebiet der Mathematik (für mathematische Studiengänge sowie im Lehrexport), einschließlich der Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Lehrkonzepten sowie der Nutzung digitaler/hybrider Lehrformate (Lehrverpflichtung gem. Sächsischer Dienstaufgabenverordnung an Hochschulen – HSDAVO)
- Mitwirkung an Aufgaben der Institutsorganisation (insb. Prüfungsorganisation, -koordination, -durchführung und -korrektur sowie Studierendenbetreuung, Webinhalte)
- Beteiligung an Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung
- sehr guter wiss. Hochschulabschluss sowie abgeschlossene (oder demnächst abgeschlossene) Promotion auf dem Gebiet Mathematik oder einer mathematisch geprägten Fachrichtung (bzw. äquivalenter Abschluss)
- nachweisbare akademische Lehrerfahrung und Bereitschaft, kurzfristig Lehrverantwortung zu übernehmen
- ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- für fremdsprachige Bewerberinnen bzw. Bewerber: sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Zertifikat ist Voraussetzung)
- Chance zur Zusammenarbeit mit einem kompetenten, erfolgreichen und freundlichen Team
- Möglichkeit der Teilnahme an wiss. Konferenzen
- Chance zur Zusammenarbeit mit internationalen Forschungspartnerinnen bzw. Forschungspartnern
- flexible Regelung von Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- 30 Urlaubstage pro Jahr (innerhalb einer 5-Arbeitstage-Woche)
- umfangreiches Angebot zur Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsvorsorge und Sportangebote der TUD
- ein ermäßigtes Jobticket (auch als Deutschlandticket)
- Teilnahme an der zusätzlichen Altersversorgung im öffentlichen Dienst über die VBL
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