Payroll Specialist (m/w/d) in Dresden

Payroll endet längst nicht mehr bei der monatlichen Abrechnung: Gerade in internationalen Unternehmen treffen unterschiedliche Strukturen, digitale Systeme und komplexe gesetzliche Vorgaben aufeinander. Damit am Ende alles stimmt, braucht es Menschen, die Prozesse verstehen, genau arbeiten und auch über Ländergrenzen hinweg den Überblick behalten.

Für ein international wachsendes Unternehmen in Dresden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Payroll Specialist (m/w/d). Sie verantworten die Entgeltabrechnung, sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte auf Deutsch und Englisch und bringen Ihre Expertise in internationale HR-Projekte sowie die Weiterentwicklung digitaler Payroll-Prozesse ein. Dabei erwartet Sie ein modernes Umfeld mit spannender internationaler Zusammenarbeit und echtem Gestaltungsspielraum.

Perspektiven

• Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung bei einem global agierenden Technologieführer in Dresden

• Anspruchsvolles internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

• Attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Optionen für eine moderne Work-Life-Balance

• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Trainingsangebote

• Modern ausgestattetes Büro mit ergonomischen Arbeitsplätzen und exzellenter technischer Infrastruktur

• Zusatzleistungen wie Jobticket-Zuschüsse kostenfreie Getränke und regelmäßige Teamevents

• Unterstützung bei der Gesundheitsvorsorge durch Sportkooperationen oder interne Fitnessangebote

• Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team das digitale Innovationen vorantreibt

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben

• Zentraler Ansprechpartner für internationale Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen auf Deutsch und Englisch

• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Administration der digitalen Personalakten im globalen HR-System

• Korrespondenz mit Krankenkassen Finanzämtern und Behörden sowie Abwicklung des gesamten Melde- und Bescheinigungswesens

• Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie Durchführung interner Audits zur Qualitätssicherung

• Erstellung von Reports Statistiken und Ad-hoc-Analysen für das globale HR-Controlling und die Geschäftsführung

• Mitarbeit an internationalen HR-Projekten wie der Implementierung neuer Payroll-Software oder Prozessharmonisierungen

• Überwachung von Schnittstellen zwischen Zeiterfassungssystemen und der Entgeltabrechnung

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder Finanzen

• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung idealerweise in einem internationalen Umfeld

• Aktuelle Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht

• Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen wie SAP HR DATEV oder Workday

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die tägliche Kommunikation innerhalb der Gruppe

• Ausgeprägte IT-Affinität und versierter Umgang mit MS Office insbesondere Excel

• Gewissenhafte strukturierte und absolut diskrete Arbeitsweise

• Serviceorientierte Persönlichkeit mit Freude am Austausch in einem multikulturellen Team

Interessiert?

Bringen Sie Ihre Sprachkenntnisse und Ihre Fachkompetenz in ein Team ein, das weltweit vernetzt ist. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!