Einrichtungsleitung (all genders)

Einrichtungsleitung (all genders) Einsatzort:Dresden Art(en) der Anstellung:Vollzeit Arbeitszeit:40 Stunden pro Woche Beschäftigungsbeginn:16.11.2026 Heimleitung (w⁠/⁠m⁠/⁠d) - Stationäre Altenpflege | Dresden | Vollzeit | Firmenwagen Sie möchten eine moderne Senioreneinrichtung mitgestalten, Mitarbeitende fördern und gleichzeitig wirtschaftlichen Erfolg sowie hohe Pflegequalität sicherstellen? Dann bietet sich Ihnen jetzt eine spannende Perspektive als Einrichtungsleitung (w⁠/⁠m⁠/⁠d) in Dresden. Für eine etablierte und zukunftsorientierte Einrichtung der stationären Altenpflege suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Menschen begeistert und Prozesse aktiv weiterentwickelt. Die Position ist ab sofort oder nach individueller Vereinbarung zu besetzen. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Pflegequalität, Mitarbeiterzufriedenheit und Wirtschaftlichkeit gleichermaßen im Blick behält und die Einrichtung erfolgreich in die Zukunft führt.

DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN

• Attraktives Jahresgehalt von ca. 72.000 € bis 78.000 € brutto
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich stabilen Träger
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsfördernde Angebote
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit hoher Planbarkeit
• Wertschätzende und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Individuelle Entwicklungsperspektiven innerhalb einer wachsenden Organisation
• Strukturierte Einarbeitung und professionelle Unterstützung beim Start
• Großer Gestaltungsspielraum bei strategischen und operativen Entscheidungen
• Zusammenarbeit mit engagierten Führungskräften und interdisziplinären Teams

IHR AUFGABENBEREICH

• Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche und organisatorische Steuerung der Einrichtung
• Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
• Verantwortung für Auslastung, Budgetplanung und wirtschaftliche Kennzahlen
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte
• Aktive Personalgewinnung und nachhaltige Personalbindung
• Umsetzung und Sicherstellung gesetzlicher sowie behördlicher Vorgaben
• Steuerung des Qualitäts- und Beschwerdemanagements
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Bewohner:innen, Angehörigen und externen Partner:innen
• Repräsentation der Einrichtung gegenüber Behörden, Kostenträgern und regionalen Netzwerken
• Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strukturen zur Zukunftssicherung der Einrichtung

IHR PROFIL

• Qualifikation zur Einrichtungsleitung gemäß landesrechtlicher Vorgaben
• Alternativ ein abgeschlossenes Studium im Gesundheits-, Pflege- oder Sozialmanagement
• Mehrjährige Führungserfahrung in der stationären Altenpflege
• Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und wirtschaftlichen Zusammenhängen
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie in relevanten gesetzlichen Grundlagen
• Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden
• Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Entscheidungsstärke
• Hohe Sozialkompetenz sowie wertschätzender Führungsstil
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber verschiedenen Anspruchsgruppen
• Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und lösungsorientierte Arbeitsweise

Sie möchten Ihre Führungskompetenz in einer verantwortungsvollen Position einbringen und die Zukunft einer erfolgreichen Senioreneinrichtung aktiv gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie jetzt die Chance auf eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum, attraktiven Rahmenbedingungen und langfristiger Perspektive. Ob erste Fragen zur Position oder konkrete Bewerbungsabsichten: Unser Recruiting-Team unterstützt Sie gerne persönlich und kompetent. Sie erreichen uns per E-Mail unter [email protected] oder bei ersten Fragen telefonisch unter +49 6921 930 72 20. career people ist Ihre Partnerin für Personalvermittlung von Führungspersönlichkeiten und Expert:innen in Pflege, Medizin & Sozialwirtschaft. Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist. Die ausgeschriebene Position wird im Rahmen der Personalvermittlung besetzt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für alle Geschlechter.