Leiter/Leiterin (m/w/d) der Zentralsterilisation

Leiter / Leiterin (m/w/d) der Zentralsterilisation ZSVA / AEMP

am Institut für Infektiologie und Krankenhaushygiene

Die Stelle ist zum 01.10.2026 unbefristet in Vollzeitbeschäftigung zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des Haustarifvertrages nicht-ärztliches Personal und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U11 möglich.

Braucht Ihr ganzes Können - Ihre neue Herausforderung:

• fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung / Leitung und Organisation der Zentralsterilisation mit aktuell 95 Mitarbeitenden
• Verantwortung für die Personalführung, Personalentwicklung und effiziente Personaleinsatzplanung (Dienst- und Urlaubsplanung)
• Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Überwachung des Qualitätsmanagementsystems
• Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, aller Prozesse und Sicherstellung des Qualitätsmanagements nach DIN EN ISO 13485:2021
• Mitwirkung an der Managementdokumentation und Erstellung von Analysen und Auswertungen zur Ermittlung von Kennzahlen mit Hilfe der AEMP-Software
• Sicherstellen aller relevanten gesetzlichen Vorgaben, Richtlinien, Qualitäts- und Hygienevorschriften
• Planung, Steuerung und Überwachung und fachgerechte Kontrolle der Aufbereitungsabläufe und Standards zur Sicherstellung der zeit- und sachgerechten Aufbereitung von Medizinprodukten und der Aufbereitung aller endoskopischen Instrumente nach gesetzlichen Bestimmungen und Normen
• Übernahme von Lehrveranstaltungen im Rahmen von Aus- und Fortbildungen an der Carus Akademie

Passt perfekt - Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Medizinproduketeaufbereitung oder vergleichbar
• erfolgreicher Abschluss des Fachkundelehrgangs III (DGSV) oder Managementlehrgang AEMP bzw. die Breitschaft, diesen zu erwerben
• sichere Kenntnisse der geltenden Vorgaben und Richtlinien zu Qualitäts- und Hygienevorschriften
• mehrjährige Berufserfahrung im benannten Aufgabengebiet
• idealerweise Leitungserfahrung
• hohe Kommunikationsfähigkeit, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit zur interdisiplinären Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen

Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot:

• Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe U11zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
• Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
• Unternehmenskultur : Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
• Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
• Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Einkaufsvorteile : Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
• Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle.

Ihre Ansprechpartnerin der
Direktion Human Resources für Rückfragen

Kati Weise

Tel: 0351-458 3164