Referent oder Referentin für strategische Hochschulentwicklung (m/w/d)

An der Hochschule für Musik Carl Maria von Weber Dresden ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

eines Referenten für strategische Hochschulentwicklung oder
einer Referentin für strategische Hochschulentwicklung (m/w/d)
in Teilzeit mit 50 Prozent der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 20 Stunden)

im Rahmen einer Vertretung befristet zu besetzen. Auf das Arbeitsverhältnis finden die Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Anwendung. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach

Entgeltgruppe 11 TV-L1

Die Befristung erfolgt nach § 21 des Gesetzes zum Elterngeld und zur Elternzeit (BEEG) für die Dauer eines Beschäftigungsverbots und der Mutterschutzfristen der zu vertretenden Person, zunächst bis zum 06.04.2027. Eine Verlängerung für die Dauer einer sich anschließenden Elternzeit ist vorgesehen.

Perspektive auf einen höheren Beschäftigungsumfang: Die Hochschule wirbt laufend Drittmittel ein. Ergeben sich daraus Aufgaben, die zu Ihrem Profil passen, besteht die Möglichkeit, den Beschäftigungsumfang befristet aufzustocken. Solche Aufstockungen werden hochschulintern ausgeschrieben. Ein Anspruch darauf besteht nicht.

Über uns:
Exzellenz. Innovation. Gemeinschaft. Dafür steht die Hochschule für Musik Carl Maria von Weber Dresden. Knapp 1300 Personen aus mehr als 60 Ländern, rund 750 Studierende, 150 Schülerinnen und Schüler des Sächsischen Landesgymnasiums für Musik sowie 400 Mitarbeitende, engagieren sich gemeinsam in einem inspirierenden Miteinander auf einem modernen Campus für die Tradition und Zukunft der Musik sowie einen gelebten Austausch zwischen Kunst, Wissenschaft und Gesellschaft. Auf diese Weise wirkt die HfM Dresden als eine der international herausragenden Musikhochschulen nachhaltig in die Region und in die Welt.

Die Stelle ist dem Rektorat unmittelbar zugeordnet. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Hochschulleitung, Verwaltung, Fakultäten und externen Partnern und wirken dort, wo die strategischen Grundlagen der Hochschulentwicklung gelegt werden: in der Zielvereinbarung mit dem Staatsministerium, in der Weiterentwicklung der hochschulweiten Prozesse und in der Förderung des künstlerischen Nachwuchses durch Stipendien.

Sie begleiten die strategische Entwicklung der Hochschule konzeptionell und organisatorisch. Sie überwachen die Erfüllung der Zielvereinbarung mit dem Sächsischen Staatsministerium für Wissenschaft, Kultur und Tourismus, koordinieren die Zuarbeiten der Fachrichtungen und Fakultäten, verfolgen die Umsetzung der vereinbarten Ziele und sind verantwortlich für die Berichterstattung und die Einhaltung der jeweiligen Fristen. Sie unterstützen im Rahmen der Einführung eines neuen Enterprise Content Management Systems die Überarbeitung bestehender Prozesse über die Grenzen der beteiligten Organisationseinheiten hinweg. Sie bereiten die Entscheidungen des Rektorats und der Gremien zur Hochschulentwicklung inhaltlich vor. Dazu gehört ebenso die Aufbereitung von Kennzahlen und Datengrundlagen, die Auswertung hochschulpolitischer Entwicklungen und die Erstellung von Vorlagen, Stellungnahmen und Präsentationen für die Hochschulleitung. Weiterhin haben Sie Förderrichtlinien und Ausschreibungen für mögliche Drittmittelprojekte im Blick und unterstützen Hochschulleitung und Lehrende bei der Antragstellung.

Einen zweiten Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit bildet das Stipendienwesen der Hochschule. Sie verantworten das Deutschlandstipendium, von der Einwerbung privater Fördermittel über die Betreuung der Förderinnen und Förderer bis zur Durchführung des Auswahlverfahrens und der Mittelbewirtschaftung einschließlich der Nachweisführung gegenüber dem Bund. Sie betreuen weitere kleine Stipendien- und Förderprogramme der Hochschule, beraten Studierende und Lehrende zu den Fördermöglichkeiten, entwickeln die Vergabegrundlagen fort und gestalten die Vernetzung mit Stiftungen, Fördervereinen und Unternehmen der Region.

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)) mit einschlägiger Berufserfahrung, vorzugsweise in den Kultur-, Sozial-, Geistes-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, oder in einer vergleichbaren, für die Tätigkeit einschlägigen Fachrichtung,
• nachgewiesene Erfahrung im Projekt- oder Prozessmanagement, insbesondere in der Analyse und Überarbeitung von Prozessen.

Von Vorteil wäre es, wenn Sie Erfahrung in einer Hochschule, einer Wissenschaftseinrichtung, einer Kultureinrichtung oder in der öffentlichen Verwaltung mitbringen. Wünschenswert sind weiterhin Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln oder im Fundraising sowie gute Englischkenntnisse.

Die Aufgabenerfüllung erfordert ein selbständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit. Diskretion im Umgang mit vertraulichen Vorgängen der Hochschulleitung setzen wir voraus. Die Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen, künstlerisch geprägten Umfeld ist für Sie selbstverständlich.

• ein freundliches, modernes, gestaltungsfreudiges und unterstützendes Arbeitsumfeld in einem sich schnell entwickelnden, modernen Kultur-, Lehr- und Forschungsbetrieb am Puls der Zeit,
• die Möglichkeit, innovative Ideen zu entwickeln und umzusetzen,
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Freizeitausgleich und zum mobilen Arbeiten,
• ein Jobticket der Deutschen Bahn bzw. des VVO (auch Deutschlandticket),
• bedarfsorientierte, vielfältige Fortbildungsmaßnahmen,
• alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie eine betriebliche Altersvorsorge und die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen,
• einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen,
• eine Jahressonderzahlung sowie
• günstige Frühstücks- und Mittagsversorgung in der Mensa Stimm-Gabel.

Wir setzen auf ein Arbeitsumfeld, an dem jeder Mensch gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann und wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität. Wir sind bestrebt, Menschen mit Behinderungen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achten im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf ihre bevorzugte Berücksichtigung und fordern sie daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Wir bitten, der Bewerbung einen entsprechenden Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.

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