Personalreferent (m/w/d)
HR Arbeit kann mehr. Sie auch?
Sie wollen nicht nur Prozesse verwalten, sondern nah an den Menschen dran sein? Dann sind Sie für diese Position bei unserem Kunden, ein mittelständisches Industrieunternehmen mit klarer Wertebasis, genau richtig.
DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN
- Ein wertschätzendes Umfeld in einem stabilen Industrieunternehmen
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum für Eigeninitiative
- Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und offene Kommunikation
- Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kollegiales Miteinander
IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG UND PRAXISNAH
- Ansprechpartner für Mitarbeiter m/w/d in allen Personalangelegenheiten und Unterstützung bei der Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
- Komplette Begleitung der Mitarbeiter im vollständigen Employee Life Cycle
- Strategische Personalplanung und -entwicklung
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte
- Begleiten von Veränderungsprozessen im Unternehmen
- Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung
- Gestaltung der Unternehmenskultur (Employer Branding).
- Analyse von HR-Kennzahlen sowie Mitarbeit im HR-Reporting und Controlling
- Steuerung von Change - Prozessen im Unternehmen, umsetzen von Digitalisierungsstrategien
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
DAS BRINGEN SIE MIT
- Abgeschlossenes Studium / Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und Erfahrung im Umgang mit HR - Software
- Analytische und strategische Denkweise
- Wille, Visionen zu verwirklichen
- Kommunikative Persönlichkeit
- Durchsetzungsfähigkeit
- Sozialkompetenz
- Lösungsorientiertes Arbeiten
- Entscheidungskraft
- Überzeugendes Auftreten
- Mut neue Entwicklungen proaktiv voranzutreiben
- Ein offenes Ohr für Interessen und Wünsche von Führungskräften und Personal
- Führerschein & Pkw
KLINGT NACH IHNEN?
Dann lassen Sie uns sprechen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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