Einrichtungsleitung (m/w/d) bis 82.000 € | Region Dresden / Ostsachsen
Einrichtungsleitung (m/w/d) bis 82.000 € | Region Dresden / Ostsachsen in Dresden Über die Position Für eine moderne und etablierte Senioreneinrichtung im Raum Dresden suchen wir eine erfahrene Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die stationäre Pflegeeinrichtung und gestalten deren wirtschaftliche, personelle und qualitative Weiterentwicklung. Dabei profitieren Sie von einem eingespielten Leitungsteam, einer bereits vorhandenen Pflegedienstleitung und professionellen zentralen Unterstützungsstrukturen. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Führungsposition mit attraktiver Vergütung, Dienstwagen, umfangreichen Zusatzleistungen und langfristiger Perspektive bei einem wirtschaftlich stabilen Träger. Ihre Konditionen
- Attraktives Jahresbruttogehalt von 66.000 € bis 82.000 € bei Vollzeit, abhängig von Qualifikation, Berufserfahrung und Verantwortungsbereich. Die endgültige Gehaltsvereinbarung erfolgt individuell und direkt mit dem Arbeitgeber
- Dienstwagen
- Zusätzliche leistungsorientierte Bonuskomponenten
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Versicherungsleistungen
- Verantwortungsvolle Leitungsposition mit Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum
- Eingespieltes Leitungsteam mit vorhandener Pflegedienstleitung
- Professionelle Unterstützung durch zentrale Fachabteilungen
- Langfristige berufliche Perspektive bei einem wirtschaftlich stabilen Träger
- Gesamtverantwortung für die stationäre Pflege / Senioreneinrichtung
- Sicherstellung der Pflegequalität und Wirtschaftlichkeit
- Zusammenarbeit mit Behörden und Träger
- Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
- Abgeschlossene Qualifikation als Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) gemäß den geltenden landesrechtlichen Anforderungen
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der stationären Altenpflege
- Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen und qualitativen Anforderungen in der stationären Pflege sowie Erfahrung im Umgang mit MD-Prüfungen und der Heimaufsicht
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und sicherer Umgang mit relevanten Kennzahlen wie Auslastung, Personalquote und Pflegegraden
- Führungskompetenz, Organisationsstärke und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
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