Leiter (m/w/d) der Gemeinsamen Prüfungsstelle der Ärzte und Krankenkassen in Sachsen

Die Gemeinsame Prüfungsstelle der Ärzte und Krankenkassen in Sachsen übernimmt die gesetzlichen Aufgaben der Wirtschaftlichkeitsprüfung in der vertragsärztlichen Versorgung gemäß §§ 106 ff. SGB V. Zu den Aufgaben der Prüfungsstelle gehört die Aufbereitung der Daten, welche für die Wirtschaftlichkeitsprüfung notwendig sind. Die Prüfungsstelle prüft für die Wirtschaftlichkeit relevante Sachverhalte und entscheidet, ob die geprüften Ärzte gegen das Wirtschaftlichkeitsgebot verstoßen haben und welche Maßnahmen im Einzelfall zu treffen sind.

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Leiter (m/w/d) der Gemeinsamen Prüfungsstelle der Ärzte und Krankenkassen in Sachsen

ID 1069/26

• fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Prüfungsstelle (ca. 29 Mitarbeitende)
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden sowie Förderung des Engagements und der Weiterentwicklung
• Aufbereitung von Abrechnungs- und Verordnungsdaten der Vertragspartner
• Sicherstellung eines rechtskonformen Prüfverfahrens sowie die Einhaltung datenschutzrechtlicher Anforderungen
• Beratung von Vertragsärzten zu Fragen der wirtschaftlichen Behandlungs- und Verordnungsweise
• Digitalisierung und Optimierung von Arbeitsabläufen und Umsetzung von Veränderungsprozessen
• Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten
• Erstellung von Berichten, Entscheidungsvorlagen und Auswertungen für Gremien und Träger
• Organisation und Koordination der Zusammenarbeit mit den Krankenkassen und der kassenärztlichen Vereinigung

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheitsmanagement, in Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• praktische Führungserfahrung und ausgeprägte Führungskompetenz
• medizinische und pharmakologische Fachkenntnisse wünschenswert
• idealerweise Kenntnisse im Vertragsarztrecht (u. a. SGB V, SGB X) sowie vertragsärztlichen Abrechnungsrecht (Einheitlicher Bewertungsmaßstab)
• Erfahrung in der Organisationsentwicklung und im Prozessmanagement
• hohe IT-Affinität sowie Interesse an digitalen Prozessen und Anwendungen
• analytische und lösungsorientierte Persönlichkeit
• gute Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit

• attraktive Vergütung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Familienzulage
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeiten
• mindestens 32 Urlaubstage
• Weiterbildungsangebote
• Bildungstage
• Gesundheitsvorsorge im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Teamevents (z.B. Teamchallenge)
• Parkmöglichkeiten
• Zuschuss Jobticket

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