IT-Testmanager:in Regulatorik (m/w/d)

IT-Testmanager:in Regulatorik (m/w/d)

Ab sofort Mannheim, Stuttgart, Wiesbaden, Kassel oder Dresden Vollzeit Unbefristet

Sicherheit testen. Qualität sichern. Zukunft gestalten.

Du bekommst kein Herzrasen, wenn du „DORA“, „Teststrategie“ oder „Testfortschrittsbericht“ hörst? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Du wirst bei uns nicht testen, sondern aktiv das Test-Management von morgen gestalten. Wir suchen Menschen, die technische Möglichkeiten verstehen, regulatorische Anforderungen der Versicherungswelt im Blick haben und andere für gemeinsame Lösungen begeistern können.

• Aus regulatorischen und betrieblichen Anforderungen machst du klare Leitplanken für ein erfolgreiches Testmanagement
• Du entwickelst und pflegst unser Testprogramm und die zugehörigen Verfahrensanweisungen
• Prozesse, Rollen und Verantwortlichkeiten rund ums Testen gestaltest du mit einem Blick für Effizienz und Qualität
• Du koordinierst Tests entlang des Testprogramms und sorgst dafür, dass alle Ergebnisse sauber dokumentiert sind
• Du berichtest über Risiken und Ergebnisse und sorgst mit Testfortschrittsberichten für volle Transparenz bei unseren Entscheidungsträgern
• Unsere Abteilungsleitung unterstützt du bei Themen rund um das zentrale Testmanagement und bist damit Ideengeber:in und Mitgestalter:in

• Du kennst dich mit unterschiedlichen Testarten in der IT bestens aus und weißt, wie sie sinnvoll geplant und durchgeführt werden
• Erste Erfahrungen mit regulatorischen Anforderungen und Standards (z. B. DORA ) des Testmanagements sind ein Plus
• Du hast bereits Erfahrung darin, verschiedene Teams bei Tests zu koordinieren und alle Beteiligten effizient zusammenzubringen
• Du hast Freude daran, Prozesse zu modellieren und im Unternehmen umzusetzen
• Mit deinem strukturierten Blick und einem hohen Qualitätsanspruch sorgst du für eine saubere und nachvollziehbare Testdokumentation

Vergütung auf hohem Niveau
Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe • 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Erfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Jobticket und JobRad

Flexibilität & Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten • 38-Stunden-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

Persönliche Weiter­ent­wicklung
Individuelles Onboarding und Ein­führungs­tage • Eigene Ideen verwirklichen • Vielfältiger Weiterbildungs­katalog • Nachwuchs­förder­programme • Fach- und Führungs­lauf­bahnen • Persönliche Feedback­gespräche • Hospitationen

Besonderes Arbeitsklima
Flache Hierarchien und familiäre Arbeits­atmosphäre • Mit Verantwortung und Frei­räumen eigene Projekte umsetzen • Regel­mäßige Zufrieden­heits­checks • Tisch­kicker, After-Work-Events und Firmen­feiern

Gesundheit & Fitness
Betriebssportgruppen und Fitness­kurse • Betriebsarzt, Check-ups und Vorsorge­angebote • Laufevents • Firmen­rabatte, z. B. für Fitness­studios und viele weitere Freizeit­aktivitäten

Wohlfühlen am Arbeits­platz
Moderne Arbeitsaus­stattung und höhen­verstellbare Schreibtische • Betriebs­eigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeits­platz bei einem zukunfts­sicheren Arbeitgeber

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