Reifenmonteur (m/w/d)

Akzent Personaldienstleistungen GmbH - Handwerk
Dresden

Reifenmonteur (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Einsatzort:Dresden Art(en) der Anstellung:Vollzeit Wir suchen Dich als Reifenmonteur (m⁠/⁠w⁠/⁠d)!

SOMMERREIFEN // WINTERREIFEN

Was Dich erwartet:
  • - Tariflohn mit Steigerung, zzgl. Zuschläge
  • - intensive Einarbeitung durch einen persönlichen Paten
  • - familiäres Arbeitsumfeld
  • - steuerfreier Kitazuschuss
  • - Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
  • - Jobbike
  • - bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
  • - Möglichkeit zum Erwerb verschiedener Bedienerausweise für technische Geräte, nach Bedarf (Flurförderschein, Kranschein, Hebebühnen, Hubarbeitsbühnen, o.ä.)
  • - Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • - ein unbefristetes Anstellungsverhältnis
  • - Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden
Deine Aufgaben:
  • - Montage, Demontage und Auswuchten von Reifen und Rädern an Fahrzeugen
  • - Reifenwechsel, Reifendruckkontrolle und Reparaturen
  • - Wechsel von Felgen, Montage von Radbolzen und korrekte Sicherung der Räder
  • - Einlagern der Räder
Dein Profil:
  • - Ausbildung im KFZ-Bereich wünschenswert, aber kein Muss
  • - erste Erfahrung im Reifenwechsel von Vorteil, Quereinsteiger sind auch gefragt
  • - sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • - Sorgfalt und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ 📍 Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer 📞 Einfach anrufen: 0351/32348636 📱 per Messenger: 0174/3045473 📧 per Mail: [email protected] 📍 Adresse: Akzent Personaldienstleistungen GmbH Schwepnitzer Str. 2, 01097 Dresden 🌐 Web: // Hier gibt es noch mehr Jobs! Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen. Abteilungen:Helfer Art(en) des Personalbedarfs:Neubesetzung

Veröffentlicht am 2026-03-08

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