Praxisanleiter/ Praxisanleiterin (m/w/d) Absolvent*innenstation

Praxisanleiter/ Praxisanleiterin (m/w/d) für unsere Absolvent*innenstation

in der Klinik und Poliklinik für Viszeral-, Thorax- u. Gefäßchirurgie

Potenziale entfalten, Verantwortung übernehmen und neue Wege in der Pflegepraxis gestalten – dafür steht die neue Absolvent*innenstation der Klinik und Poliklink für Viszeral-, Thorax- und Gefäßchirurgie am Uniklinikum Dresden. Sie bietet Berufseinsteiger*innen einen geschützten Rahmen mit großem Gestaltungsspielraum, fördert eigenständiges Arbeiten und gewährleistet zugleich eine verlässliche fachliche Begleitung durch erfahrene Kolleg*innen.

Für den Start im August 2026 suchen wir ein motiviertes Team von Praxisleiter*innen , die Freude daran haben, junge Kolleg*innen professionell zu begleiten, ihre fachliche Entwicklung gezielt zu stärken und sie sicher durch den Berufsalltag zu führen. Die Stellen sind in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 30 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die möglich.

Braucht Ihr ganzes Können - Ihr Aufgabengebiet:

• Praxisanleitung und strukturierte Begleitung von Absolvent*innen im Stationsalltag
• Förderung der fachlichen, praktischen und persönlichen Entwicklung junger Pflegefachkräfte
• Gestaltung einer motivierenden, wertschätzenden Lern- und Arbeitsatmosphäre
• Enge Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team und den pflegerischen Leitungen
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen pflegerischen Versorgung im chirurgischen Bereich
• Bereitschaft zur Arbeit im Zweischichtsystem

Passt perfekt - Ihr Profil:

• Abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Praxisanleiter*in
• Pflegerische Erfahrung und fachliche Sicherheit im chirurgischen Umfeld
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
• Ein unterstützender, motivierender und verantwortungsbewusster Arbeitsstil

Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot:

• Vergütung: nach Haustarifvertrag in der sowie eine feste Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge
• Karriere und Weiterentwicklung: exzellente interne Entwicklungsmöglichkeiten und proaktive Förderung durch Ihre Vorgesetzten z. B. über unsere Carus Akademie
• Erholungsurlaub: 30 Tage
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Unser Familienbüro berät und unterstützt in jeder Lebenslage, u.a. bei Kita-Belegplätzen rund um das Klinikum, Ferienprogrammen oder der Pflege von Angehörigen.
• Gesundheit: Umfangreiche Sport- und Bewegungsangebote in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital, inkl. Teilnahme an Teamevents, Vorträgen, Kursen, Seminaren und vielem mehr
• Einkaufsvorteile: Mitarbeiterrabatt in unserer Klinikapotheke, Corporate Benefits und weitere Shoppingportale

Ihre Ansprechpartnerin der
Direktion Human Resources für Rückfragen

Elena Koch

Tel.: 0351-458 2594