Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Von der Erfassung personalrelevanter Änderungen bis zur fertigen Abrechnung greifen in der Entgeltabrechnung zahlreiche Prozesse ineinander. Wer diese Abläufe sicher steuert, aktuelle gesetzliche Anforderungen im Blick behält und Mitarbeitende kompetent berät, übernimmt eine wichtige Schnittstellenfunktion im Unternehmen.

Für ein etabliertes Unternehmen im Raum Dresden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d). Sie verantworten die vollständige Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis und begleiten die damit verbundenen administrativen und rechtlichen Prozesse. Gleichzeitig stehen Sie Mitarbeitenden und Führungskräften bei abrechnungsrelevanten Fragen zur Seite und arbeiten mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und weiteren externen Stellen zusammen.

Damit bietet die Position erfahrenen Payroll-Fachkräften einen eigenständigen Verantwortungsbereich mit langfristiger Perspektive und einem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum.

Perspektiven

• Sicherheit: Eine unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich gesunden Arbeitgeber in der Region Dresden.

• Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen.

• Work-Life-Balance: Familienfreundliche Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.

• Einstieg: Eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, die Ihnen den Start erleichtern.

• Entwicklung: Unterstützung bei fachspezifischen Fortbildungen, um Ihr Wissen stets auf dem neuesten Stand zu halten.

• Extras: Kostenfreie Parkplätze, moderne Büroräume und regelmäßige Teamevents in einem wertschätzenden Klima.

Aufgaben

• Full-Service-Payroll: Sie verantworten die eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis.

• Compliance-Check: Sie stellen die Einhaltung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben sicher.

• Stammdaten-Management: Die Pflege der Personalakten, das Vertragswesen und das Bescheinigungswesen liegen in Ihren Händen.

• Schnittstellen-Koordination: Sie korrespondieren sicher mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Krankenkassen.

• Beratungs-Instanz: Sie sind der kompetente Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen.

• Jahresabschluss-Support: Sie wirken bei den Jahresabschlussarbeiten im Personalbereich mit und begleiten Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsprüfungen.

Profil

• Fundament: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d).

• Expertise: Sie bringen fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit und sind sicher im Umgang mit aktuellen Gesetzesänderungen.

• Software-Know-how: Der sichere Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen (z. B. DATEV, SAP HR oder LOGA) sowie MS Office ist für Sie Routine.

• Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch eine hohe Diskretion, Gewissenhaftigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise aus.

• Kommunikation: Sie besitzen die Gabe, komplexe Sachverhalte verständlich und freundlich zu vermitteln.

• Mindset: Sie arbeiten gerne im Team und behalten auch in abrechnungsintensiven Phasen den Überblick.

Interessiert?

Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob diese Position die passende Perspektive für Ihren nächsten Karriereschritt bietet – wir freuen uns auf Sie!