Lehrerin/Lehrer (m/w/d) Physiotherapie

Lehrerin/Lehrer für Physiotherapie (m/w/d)

an der Carus Akademie am Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden

Die Stelle ist zum 01.10.26 in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U13 möglich.

Die Carus Akademie ist das Zentrum für Aus-, Fort- und Weiterbildung am Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden. Ziel ist es Schülerinnen, Schülern, Mitarbeitenden und Teilnehmenden neueste Erkenntnisse aus der Pflegewissenschaft, Therapie und Medizin nahezubringen sowie Ihnen das notwendige Rüstzeug für die aktuellen Veränderungen im Gesundheitswesen mitzugeben.

Ihre Aufgaben:

• Lehrtätigkeit: Verantwortung für Planung, Durchführung und Evaluation der theoretischen und praktischen Ausbildung sowie von Leistungsüberprüfungen und Prüfungen in Theorie und Praxis
• Entwicklung: Mitarbeit in fachbezogenen Arbeitsgruppen und Überwachung der Lernentwicklung von Auszubildenden

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Physiotherapeut/en/in
• abgeschlossenes pädagogisches Masterstudium als Lehrer/in bzw. Diplom-Medizinpädagoge/in oder vergleichbarer Abschluss
• Sicherheit im Umgang mit MS Office
• Umfassende berufsspezifische Fachkenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten in der Physiotherapie
• sehr gute Grundlagenkenntnisse in Anatomie und Physiologie
• ausgeprägte methodisch-didaktische Kompetenz zur Planung, Gestaltung und Reflexion eines modernen, lernförderlichen Unterrichts
• Flexibilität und Interesse an zukunftsorientierten Konzepten und Curricula
• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Motivation, Menschen auf ihrem Weg in den Physiotherapieberuf engagiert, kompetent und praxisnah zu begleiten

Unser Angebot:

• Schulalltag: Mitarbeit in einem motivierten Schulteam mit Klassenleitungssystem in einer verantwortungsvollen und sehr vielseitigen Tätigkeit
• Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe U13 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, betriebliche Altersvorsorge
• Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
• Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
• Unternehmenskultur : Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
• Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
• Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Einkaufsvorteile : Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
• Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle

Vorabinformationen erhalten Sie telefonisch von Frau Dr. Conrad unter 0351-458 2090.

Ihre Ansprechpartnerin im

Geschäftsbereich Personal für Rückfragen

Antonia Schulz

Tel: 0351-458 77306