Lohnbuchhalter (m/w/d) im Dresdner Stadtgebiet

Monat für Monat verlassen sich Mitarbeitende darauf, dass ihre Entgeltabrechnung korrekt, pünktlich und nachvollziehbar erstellt wird. Hinter dieser Selbstverständlichkeit stehen Fachkräfte, die gesetzliche Vorgaben sicher anwenden, den Überblick über komplexe Sachverhalte behalten und auch bei Änderungen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht souverän agieren.

Für ein wachstumsorientiertes Unternehmen in Dresden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Lohnbuchhalter (m/w/d). Sie übernehmen die eigenverantwortliche Betreuung der Entgeltabrechnung, begleiten personalrelevante Prozesse und stehen Mitarbeitenden sowie Führungskräften bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen kompetent zur Seite. Gleichzeitig bringen Sie Ihre Erfahrung in die Digitalisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse ein und tragen so aktiv zur Weiterentwicklung des Personalbereichs bei.

Freuen Sie sich auf eine langfristige Perspektive in einem modernen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Zusatzleistungen und viel Raum für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.

Perspektiven

• Überdurchschnittliches Gehaltspaket ergänzt durch attraktive Bonusregelungen und Sonderzahlungen

• Maximale Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit und großzügige Homeoffice-Optionen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren und stark wachsenden Unternehmen

• 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub an Heiligabend Silvester und Ihrem persönlichen Geburtstag

• Volle Übernahme des Deutschlandtickets sowie ein attraktives Jobrad-Leasing-Angebot

• Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss und Krankenzusatzversicherung

• Jährliches Budget für individuelle Weiterbildungen und Coaching-Angebote nach Ihrer Wahl

• Modernste IT-Ausstattung inklusive High-End-Laptop und Smartphone zur privaten Nutzung

• Gesundheitsmanagement mit Obstkörben, Fitness-Zuschüssen und ergonomischen Premium-Arbeitsplätzen

• Herzliche Teamkultur mit regelmäßigen Kanzlei-Frühstücken, After-Work-Events und Sommerfesten

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis

• Ganzheitliche Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Ämtern

• Kompetente Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen

• Professionelle Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Führung der digitalen Personalakten

• Erstellung von aussagekräftigen Statistiken Reports und Ad-hoc-Analysen für die Personalleitung

• Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen als versierter Ansprechpartner

• Aktive Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Schnittstellen

• Überwachung von Fristen und Terminen zur Sicherstellung einer rechtssicheren Abrechnung

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Lohnbuchhalter oder vergleichbare Expertise

• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und im aktuellen Sozialversicherungsrecht

• Sicherer Umgang mit gängiger Abrechnungssoftware sowie eine hohe Affinität zu digitalen HR-Tools

• Routinierte Anwendung der MS Office Programme insbesondere fundierte Kenntnisse in Excel

• Ausgeprägt strukturierte sorgfältige und konsequent zuverlässige Arbeitsweise mit Blick für Details

• Hohe Serviceorientierung gepaart mit einer klaren und empathischen Kommunikation

• Absolute Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten

• Freude an der kontinuierlichen Prozessverbesserung innerhalb eines modernen Arbeitsumfelds

Interessiert?

Bringen Sie Ihre Expertise in ein Unternehmen ein, das Ihren Einsatz wirklich sieht und belohnt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!