Personalplaner / Personaldisponent (d/m/w)

„Läuft!“ ist unser Lieblingswort. Weil uns nichts zufriedener macht als rollende Züge. Die ITL Eisenbahngesellschaft mbH (ITL) mit Sitz in Dresden hat sich seit ihrer Gründung im Jahr 1998 zu einem international agierenden Eisenbahnverkehrsunternehmen entwickelt. Wichtiges Standbein der Gesellschaft speziell in Ost- und Norddeutschland ist der regionale und überregionale Transport von Bau- und Rohstoffen sowie chemischen Gütern. Im Verbund der Captrain Deutschland-Gruppe gehört die ITL Eisenbahn zu einem der führenden Schienenlogistikunternehmen in Deutschland und Europa. Bei der ITL gilt: Egal was kommt, alle für die Sache. Denn Eisenbahn funktioniert nur im Team. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben sich bei uns als Personalplaner / Personaldisponent (d/m/w). Kennziffer: 777 Beginn: ab sofort I Ort: ITL Eisenbahngesellschaft mbH, Dresden I Anstellung: Unbefristet, Vollzeit, auch in Teilzeit möglch Ihr Aufgabengebiet:

• Durchführung einer wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung unter Einhaltung der gesetzlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Regelungen
• Diensteinteilung und Übermittlung der Dienste an die Betriebsdienstpersonale unter Beachtung des geltenden Regelwerks
• Dokumentation von Dienstaufträgen und Abwesenheitszeiten der Betriebsdienstpersonale im Planungssystem
• Prüfung von eingehenden Urlaubs- und Freistellungswünschen der Betriebsdienstpersonale unter Sicherstellung einer ausreichenden Personalverfügbarkeit
• Einteilung der Betriebsdienstpersonale für betriebliche Unterrichte sowie Baureihen- und Streckenkenntnisfahrten

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder logistischen Bereich
• Fundierte Berufserfahrung in der Personaleinsatzplanung
• Grundlegende Kenntnisse im Bereich der praktischen Durchführung von Schienenverkehrsleistungen
• Grundlegende Kenntnisse des Arbeitszeitgesetzes
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
• Gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Programme
• Sehr hoch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Belastbarkeit

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen
• Gutes Arbeitsklima und flache Hierarchien
• Moderne Arbeitsplatzausstattung und Möglichkeit, an einer frisch zubereiteten Mittagessenversorgung teilzunehmen
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und beruflichen Berufsunfähigkeitsversicherung
• Übernahme der Versicherungsbeiträge einer Gruppenunfallversicherung
• Zahlung einer Erholungsbeihilfe
• Vergünstigte Einkaufskonditionen über CorporateBenefits