Talent Acquisition Partner (gn) 100% remote

Du suchst eine neue Herausforderung?

ManpowerGroup Talent Solutions ist weltweit führend, wenn es um strategische Personal- und Workforce-Lösungen geht. Wir bieten frische Ideen, innovative Modelle und entscheidende Wettbewerbsvorteile für unsere Kunden. Mit unseren RPO-Lösungen (Recruitment Process Outsourcing) unterstützen wir einige der bekanntesten Marken der Welt bei der Rekrutierung und stellen sicher, dass unsere Kunden stets über das qualifizierte Fachpersonal verfügen, das sie benötigen. Bei Talent Solutions arbeitest du an exklusiven Projekten für namhafte Unternehmen und verantwortest den gesamten Prozess von der Kandidatengewinnung bis zum Onboarding. Dabei liegt dein Fokus darauf, die bestmögliche Erfahrung für Kandidaten und Hiring Manager zu schaffen. Wenn du große Recruiting-Initiativen planst und umsetzt und gerne den gesamten Karrierezyklus betreust, bist du bei Talent Solutions genau richtig.

Was wir bieten:

• Die Freiheit, deine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, mit einem 100 % remote Arbeitsmodell
• Attraktives Gehalt plus jährlichen Bonus
• Umfassende Mitarbeitervorteile durch über 1.500 Kooperationspartner
• Hervorragende Karriereentwicklung und persönliche Wachstumschancen bei einer globalen Talent-Marke, inklusive branchenführender Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein maßgeschneidertes Onboarding und praxisorientierte Trainings, die dich optimal auf deine Aufgaben vorbereiten. Du erhältst zudem alles, was du für deine Arbeit benötigst Laptop, Telefon und Zubehör damit du in jeder Umgebung produktiv arbeiten kannst
• Ein vergünstigtes Fahrrad-Leasing-Programm (bis zu vier Fahrräder, ideal für die Familie!)

Deine Aufgaben als Talent Acquisition Partner:

• Verantwortung für den End-to-End-Recruiting-Prozess für die dir zugewiesenen Positionen
• Sourcing und Ansprache von Top-Talenten aus verschiedenen Quellen
• Sicherstellung einer exzellenten Kandidatenerfahrung während des gesamten Recruiting-Prozesses
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Stakeholdern auf allen Ebenen, um die Personalbedarfe zu verstehen und zu erfüllen
• Aufbau und Pflege starker Kandidatenpools für Schlüsselrollen
• Beitrag zur kontinuierlichen Optimierung von Recruiting-Strategien und -prozessen

Was Du mitbringst:

• Erfahrung im Bereich Recruitment / Talent Acquisition
• Englischkenntnisse min. auf B2-Niveau und fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im Umgang mit MS Office-Produkten und sozialen Medien
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und effektives Stakeholder-Management
• Die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig gut im Team zu agieren

Interessiert?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.