Senior Personalreferent (m/w/d) in Dresden

Mit Ihrem fundierten Fachwissen im Personalwesen und Ihrem ausgeprägten Gespür für Mitarbeiterbelange tragen Sie dazu bei, dass HR-Prozesse strategisch gesteuert und effizient umgesetzt werden. Für unser Kundenunternehmen in Dresden suchen wir Sie im Rahmen der Personalvermittlung als Senior Personalreferent (m/w/d). In dieser Position beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende, steuern personalrelevante Projekte, unterstützen im Recruiting und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Ihre Aufgaben

- Beraten Sie die Führungskräfte auf Augenhöhe in allen Personal- und Führungsthemen, wie z.B. Personalplanung, -beschaffung, disziplinarischen Angelegenheiten sowie Mitarbeiterbindung und -entwicklung. - Begleiten Sie Mitarbeitergespräche, einschließlich Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und Entwicklungsgespräche, und nehmen Sie an Vorstellungsgesprächen direkt in den Betrieben teil. - Gestalten Sie Veränderungsprozesse innerhalb der HR-Abteilung sowie in den Betrieben, unter Einbeziehung der zuständigen Betriebsratsgremien. Unterstützen Sie die Umsetzung von Konzerninitiativen und wirken Sie nach Bedarf an übergreifenden HR-Projekten mit, wie etwa Digitalisierung, Standardisierung und Mitarbeiterbenefits. - Arbeiten Sie konstruktiv im regionalen HR-Team (einschließlich Sachbearbeitung) sowie mit unseren Zentralfunktionen in Hamburg (z.B. Recht, Personalentwicklung) und der zentralen Entgeltabrechnung zusammen.

Wir bieten

- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitszeitkonto. - Hohe Akzeptanz und Unterstützung durch das Management und die Führungskräfte. - Eine umfassende Einarbeitung und vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in Verantwortung und Aufgaben. - Einen Zuschuss zum Dienstfahrrad, das auch privat genutzt werden kann, sowie zur betrieblichen Altersversorgung. - Mitarbeiter profitieren von attraktiven Rabatten auf verschiedenen Onlineportalen.

Anforderungen

- Passender Hochschulabschluss, etwa in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem vergleichbaren Fach, sowie fundierte Erfahrung als Generalist*in in der Führungskräftebetreuung und -beratung. - Sie verstehen HR als eine Beratungs- und Dienstleistungsfunktion auf Augenhöhe und verfügen über Erfahrung im Umgang mit Betriebsratsgremien. - Sie sind versiert in der Kommunikation mit erfahrenen Führungskräften sowie mit gewerblichen Mitarbeiter*innen und finden stets die passenden Worte. - Sie sind motiviert, Veränderungsprozesse zu gestalten und zu verbessern, wobei Sie das richtige Maß und den geeigneten Zeitpunkt finden und dabei auf Abstimmung und fachliche Beratung im Team setzen. - Ein gültiger PKW-Führerschein und die Bereitschaft, regelmäßig unsere Betriebe in der Region (Berlin, Brandenburg, Thüringen und Sachsen) zu besuchen. - Ausgeprägte Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich.

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!