Rohrnetzüberprüfer / Anlagenmechaniker m/w/d (Dresden)

Einleitung:

Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH Sie für Ihr Team im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Rohrnetzüberprüfer / Anlagenmechaniker m/w/d

Einsatzort: Dresden
Kennziffer: 2
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben:

• Sie prüfen frei- und erdverlegte Gas- und Wasserleitungen auf Leckagen für Energieversorger, Stadtwerke und Industrieunternehmen
• Die Lokalisierung und Dokumentation der festgestellten Undichtigkeiten gemäß technischem Regelwerk gehört zu Ihrem Aufgabenbereich
• Dabei halten Sie stets die notwendigen Prozesse und Vorgaben im Bereich Arbeitssicherheit (HSEQ) und Gesundheitsschutz ein

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker m/w/d, Rohrleitungsbauer m/w/d oder Installateur m/w/d
• Weiterbildung als Gasspürer m/w/d gem. DVGW G468-2 und/oder Fachkraft m/w/d für Wasserrohrnetzinspektion gem. DVGW W491-2 wäre wünschenswert oder Bereitschaft zur Weiterbildung zum Rohrnetzüberprüfer m/w/d
• Deutschkenntnisse mindestens Level C1 erforderlich
• Führerschein Klasse B erforderlich
• Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten:

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“