Leitung Bereitschaftsdienst (m/w/d)

Wir von EXPERTS & TALENTS sind davon überzeugt, dass es immer Menschen sind, die Unternehmen voranbringen. Deswegen stehen Sie bei uns im Mittelpunkt. Wir entdecken und fördern Experten und Talente bundesweit und sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, mit dem man gerne zusammen arbeitet. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Ihre berufliche Zukunft partnerschaftlich, respektvoll und wertschätzend.Leitung Bereitschaftsdienst (m/w/d) Wir suchen: Sie übernehmen gerne Verantwortung, denken in Strukturen und haben Freude daran, Prozesse im Gesundheitswesen strategisch zu gestalten und weiterzuentwickeln? Für eine etablierte Institution im Gesundheitswesen suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung Sie als Leitung Bereitschaftsdienst (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung am Standort Dresden. Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Mitarbeitenden des Bereichs
• Steuerung und Organisation sämtlicher Arbeitsprozesse der Abteilung
• Ansprechpartner für Vorstand, Geschäftsführung und Fachbereiche in allen Fragen rund um den Bereitschaftsdienst
• Strategische Weiterentwicklung der Strukturen, Konzepte und Abläufe des Bereitschaftsdienstes
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und relevanten Schnittstellen – sowohl fachbereichsübergreifend als auch mit externen Partnern

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts- oder Verwaltungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Gesundheitswesens
• Mehrjährige Führungserfahrung mit motivierender Leitung von Teams und Prozessen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, strategisches Denken sowie strukturierter und zuverlässiger Arbeitsstil
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Führerschein der Klasse B wünschenswert

• Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Std.) oder mind. 35 Std.
• 32 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeitgestaltung mit Arbeitszeitkonto und Freizeitausgleich
• Gesundheitsförderung durch vielseitige Angebote zur Prävention
• Eine betriebsinterne Kantine für die tägliche Verpflegung und regelmäßige Teamevents
• Regelmäßige jährliche Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge