Mitarbeiter Kundenakquise (m/w/d)

Dresden

Neue Kundenbeziehungen entstehen oft durch den ersten überzeugenden Kontakt. Genau hier setzt diese Position an. Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Teilzeit einen Mitarbeiter Kundenakquise (m/w/d) mit Option auf Übernahme, der potenzielle Kunden anspricht, Geschäftsmöglichkeiten identifiziert und den Vertriebsprozess aktiv unterstützt. Freuen Sie sich auf eine kommunikative Aufgabe mit Entwicklungsperspektive in einem modernen Unternehmensumfeld.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Vorteile

  • Teilzeitposition mit flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten
  • Einsatz in Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme
  • Attraktive Vergütung und faire Rahmenbedingungen
  • Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner
  • Entwicklungsmöglichkeiten im Vertriebsumfeld

Ihre Aufgaben

  • Identifikation und Recherche neuer potenzieller Geschäftskontakte
  • Erstansprache interessanter Unternehmen per Telefon und digitale Kanäle
  • Vereinbarung qualifizierter Termine für das Vertriebsteam
  • Pflege, Aktualisierung und Dokumentation von Kontakten im CRM-System
  • Unterstützung laufender Vertriebsaktivitäten im Innendienst
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team bei der Leadbearbeitung
  • Mitwirkung an Aktionen zur Neukundengewinnung und Marktbearbeitung

Ihr Profil

  • Freude an Kommunikation und aktivem Kundenkontakt
  • Begeisterung für telefonische Ansprache und vertriebliche Themen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eigeninitiative, Motivation und Teamgeist
  • Strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick
  • Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Anwendungen

Interessiert?

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Veröffentlicht am 2026-04-24

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