HR Referent (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden sowie Fach- und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung arbeits-, sozial- und tarifrechtlicher Vorgaben
- Verantwortung für die operative Personalarbeit von der Personalgewinnung über
- Vertragsangelegenheiten bis zur laufenden Personaladministration
- Sicherstellung und Begleitung der Entgeltabrechnung sowie Bearbeitung tariflicher und arbeitsrechtlicher Themen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Durchführung von Beteiligungsverfahren
- Erstellung von Auswertungen und Reports sowie Mitwirkung an HR-Projekten und der
- Weiterentwicklung von Personalprozessen, z. B. im Bereich Zeiterfassung
- Bewertung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Änderungen und Unterstützung bei deren Umsetzung im Unternehmen
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalwesen
- Gute Kenntnisse im Tarifrecht sowie im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- DATEV-Kenntnisse wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung
- Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften und Betriebsrat
Ihre Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Vergütung
- Vollzeit (38 Wochenstunden) oder Teilzeit möglich
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Tarifgebundenes Umfeld mit attraktiven Sonderzahlungen
- Aktive Mitgestaltung von HR-Projekten
- Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften und Betriebsrat
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Eigenständigkeit
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