Fachkrankenpfleger (m/w/d) ITS (Dresden)

avanti GmbH
Dresden

Fachkrankenpfleger (m/w/d) ITS

Einsatzort: Dresden

Mehr Struktur. Mehr Rückhalt. Mehr Planbarkeit in der Intensivpflege.

Du bist examinierte Pflegefachkraft mit Erfahrung auf der Intensivstation – und suchst einen Arbeitsplatz, der dich fachlich weiterbringt und dich als Mensch wertschätzt? Dann werde Teil der avanti GmbH und gestalte deine berufliche Zukunft nach deinen Vorstellungen!

Wir ermöglichen dir vielseitige Einsätze im Intensivbereich bei renommierten Einrichtungen in Dresden und Umgebung – flexibel, fair und mit echten Vorteilen für dich.

Folgende Qualifikationen und persönliche Stärken solltest du idealerweise mitbringen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann, Pflegefachkraft oder eine vergleichbare, anerkannte Qualifikation
  • Idealerweise Erfahrung im Intensivbereich (ITS) oder Fachweiterbildung Intensiv/Anästhesie
  • Fachkenntnisse in der intensivpflegerischen Versorgung , insbesondere im Umgang mit Monitoring , Beatmung und der Überwachung von Vitalfunktionen
  • Ein sicheres Auftreten sowie Verantwortungsbewusstsein – auch in Notfall- und Akutsituationen
  • Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Patienten, Angehörigen und im interdisziplinären Team
  • Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
  • Führerschein wünschenswert, aber keine Voraussetzung

Deine Benefits – so flexibel wie dein Leben Bei uns erwartet dich mehr als nur ein Job. Wir bieten dir ein Arbeitsumfeld, das sich deinen Bedürfnissen anpasst und Raum für deine individuelle Lebensgestaltung lässt.

Das ist für uns selbstverständlich:

  • Unbefristete Festanstellung mit bis zu 35 Std./Woche
  • Verlässliche Einsatzplanung mit Berücksichtigung deiner zeitlichen Wünsche – keine Rufbereitschaft
  • Vergütung über Tarif - inklusive Zuschläge
  • 30 Tage Urlaub
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie & exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

Veröffentlicht am 2026-05-01

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