Teamleitung (w/m/d) mit Schwerpunkt Pflege in der Behindertenbetreuung - Neue und moderne Einrichtung sucht Verstärkung!

Über uns

Herzlich willkommen in Altleuben 10 - der Wohnstätte für Menschen mit geistiger Behinderung! Wir sind eine verhältnismäßig große Einrichtung mit Sitz im ehemaligen Dorfkern des Dresdner Stadtteiles Leuben. Wir bieten spannende Arbeitsmöglichkeiten und verfügen über 166 vollstationäre Betreuungsplätze für Menschen mit Behinderungen, verteilt auf mehrere Häuser des Areals. Zudem versorgen wir die uns anvertrauten Personen auch in Außenwohngruppen oder in ihrer eigenen Wohnumgebung. Unsere Mitarbeiter*innen sind dabei in festen Teams tätig. Unsere Einrichtung bietet eine durchgehende Rehabilitationskette für die Betreuten, an deren Ende bestenfalls das betreute Wohnen und die Eigenständigkeit steht.

Ihr Profil

• 5 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre mit Führungs- oder Projektverantwortung
• Empathie, Respekt, Achtsamkeit, ausgeprägte Sozialkompetenz und die Fähigkeit zur klaren Kommunikation
• Entsprechende leitungsbezogene Weiterbildung
• Ihre Arbeitsweise ist engagiert, selbstständig und von Einsatzbereitschaft und Flexibilität geprägt
• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Kinderkrankenpfleger:in)

Das bieten wir

• Angebote der Supervision, Prävention und Gesundheitsförderung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Eine Ihrer Qualifikation angemessene Vergütung
• Elterndienste nach Absprache und mit Abschluss des Cultus-Familien-Deals möglich
• Geregelte Urlaubs- und Gehaltssteigerungen nach Betriebszugehörigkeit
• Job-Ticket für den Verkehrsverbund Oberelbe
• Kostenlose Getränke
• Team- und Mitarbeiterevents (Familienweihnacht, REWE Team Challenge, Sportevents…)
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser internes Fortbildungsprogramm

Ihre Aufgaben

• Ermittlung der individuellen Unterstützungsbedarfe unserer Bewohner:innen, Ableiten und Umsetzen klient:innenzentrierter Teilhabe- und Hilfepläne
• Fachliche Anleitung von Mitarbeiter:innen
• Führen von Einzelgesprächen auch im Rahmen der Konfliktbewältigung und Krisenintervention im Wohnalltag
• Gestaltung und Optimierung der Dienstplanung
• Gestaltung und Pflege der Angehörigenarbeit – die Teamleitung als kompetente Ansprechpartner:in für Angehörige und Betreuer:innen, für betreuende Ärzt:innen und Therapeut:innen
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Konzepten, Standards und Methoden
• Steuerung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitäts- relevanter Aspekte
• Wertschätzende Förderung der Mitarbeiter:innen in der fachlichen Weiterqualifizierung
• Wertschätzende Führung sowie Motivation und Bindung der Mitarbeiter:innen

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