Objektmanager/- managerin (m/w/d) im Bereich Bau und Technik

Objektmanager/- managerin (m/w/d)

im Bereich Bau und Technik

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U9 möglich.

Braucht Ihr ganzes Können - Ihr Aufgabengebiet:

• Übernahme der Objektorganisation für die zugewiesenen Gebäude des Universitätsklinikums Dresden
• Koordination und Überwachung aller infrastrukturellen und technischen Leistungen in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen und Gewerken des Bereichs Bau und Technik
• Strukturierung und Betrieb des elektronischen Schlüsselmanagements unter Berücksichtigung der spezifischen Anforderungen der Nutzer
• Umsetzung der Nutzeranforderungen in technische und organisatorische Systemvoraussetzungen
• Organisation der Konfiguration, Ausgabe und Rücknahme von Transpondern entsprechend aktueller Anforderungen
• Planung, Organisation und Kommunikation geplanter Instandhaltungs-, Wartungs- und Vorbereitungsmaßnahmen gegenüber der Klinik
• Zuarbeit zu Maßnahmen der Instandhaltung, Wartung und Investition im Rahmen der jährlichen Haushaltsplanung

Passt perfekt - Ihr Profil:

• Abschluss als Bauingenieur/ -ingenieurin, HLS-Ingenieur, FM-Manager (Studienabschluss), staatlich geprüfter Techniker
• langjährige hochqualifizierte Berufserfahrung im FM, Bau- und Haustechnikbereich oder Hausverwaltung
• Grundkenntnisse Sächsische Bauordnung, VOB, Unfallverhütungsvorschriften, Brandschutz- u. Sicherheitsverordnungen, SächsTechPrüfVO wünschenswert
• hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
• Erfahrungen im Gesundheitswesen wünschenswert
• Selbständigkeit, Flexibilität und‚ Verhandlungsgeschick
• Entscheidungsfreudigkeit, Koordinierungsvermögen, patientenorientierte Arbeitsweise
• gute Kommunikationsfähigkeit

Überzeugt auf ganzer Linie - unser Angebot:

• Vergütung: nach Haustarifvertrag sowie eine feste Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge
• Karriere und Weiterentwicklung: Zahlreiche interne und externe Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unsere Carus Akademie
• Erholungsurlaub: 30 Tage, Weihnachten und Silvester sind ebenfalls frei, wenn sie auf einen Wochentag fallen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Unser Familienbüro berät und unterstützt in jeder Lebenslage, u. a. bei Kita-Belegplätzen rund um das Klinikum, Ferienprogrammen oder der Pflege von Angehörigen
• Gesundheit: Umfangreiche Sport- und Bewegungsangebote in unserem topmodernen Fitnessstudio sowie Programme und Beratung zur mentalen Gesundheit, betriebliches Gesundheitsmanagement u. v. m.
• Einkaufsvorteile: Mitarbeiterrabatt in unserer Klinikapotheke, Corporate Benefits und weitere Shoppingportale

Ihre Ansprechpartnerin der
Direktion Human Resources für Rückfragen

Elena Koch

Tel.: 0351-458 2594