Projektleiter (w/m/d) für den Bereich Schutz- und Schaltanlagenleittechnik

Standort: Dresden oder Seligenstadt In dieser Funktion übernimmst Du einen wichtigen Part bei der Planung und Projektierung von Stationsleittechnikanlagen im Bereich der Elektroenergieversorgung. Dank Deiner Erfahrung und Deinem fundierten Fachwissen ist die erfolgreiche Abwicklung unserer Projekte auf nationalem und internationalem Level stets gewährleistet! Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann lies gerne weiter und vielleicht verstärkst Du schon bald unser Team in Dresden. Life is on – what about you? Deine To-Do's Selbstständige und eigenverantwortliche Projektleitung im Bereich Stationsleittechnik Überwachung und Verantwortung der Leistungs-, Qualitäts-, Budget-, Zeit- und Ressourcenvorgaben Koordinierung und Leitung des Projektteams Konzipierung und Entwurf von diversen Lösungen im Bereich Stationsleittechnik Beratung sowie Präsentation bei unseren Kunden, sowohl aus der Ferne als auch persönlich vor Ort Angebotserstellung und -abwicklung von Leittechnik-Projekten Organisation von Vor-Ort Inbetriebnahme- und Serviceaktivitäten Unser Angebot: Zukunftsweisende Projekte sowie modernste Technik & Produkte. Einsatzplanung mit Sinn und Verstand: Clever geplante Einsätze und flexibles Arbeiten als Basis für eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf (anteilig auch aus dem Home Office möglich). Interessantes Paket an Gehalt und Sozialleistungen Freiheit und Spielraum für Kreativität. Entwicklungsmöglichkeiten eines internationalen Großkonzernes. Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Energietechnik, Automatisierungstechnik oder ähnliches Einige Jahre Erfahrung in der Stationsleittechnik und fundiertes Wissen in der Schutz- und Leittechnik Vorhandene Kenntnisse auf dem Gebiet der Mittelspannungs-, Automatisierungs- oder IT-Technik Reisebereitschaft (ca. 10%) um Kunden vor Ort zu betreuen Sehr gute Englischkenntnisse runden Dein qualifiziertes Profil ab.


Meaningful, Inclusive, Empowered: Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich! Bitte lade deinen Lebenslauf auf unserer Jobbörse hoch. Bei Fragen wende Dich gerne über LinkedIn an Svenja Latzke. Über @lifeatschneider_dach findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen. Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber erfährst Du hier: Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.
IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.
Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.
Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute! 36 Mrd. € Umsatz weltweit +13% organisches Wachstum 150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online. Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten. Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.