Referent Vergaberecht (m/w/d)

Wir von EXPERTS & TALENTS sind davon überzeugt, dass es immer Menschen sind, die Unternehmen voranbringen. Deswegen stehen Sie bei uns im Mittelpunkt. Wir entdecken und fördern Experten und Talente bundesweit und sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, mit dem man gerne zusammen arbeitet. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Ihre berufliche Zukunft partnerschaftlich, respektvoll und wertschätzend.Referent Vergaberecht (m/w/d) Wir suchen: Sie fühlen sich im Vergaberecht zuhause, möchten komplexe Verfahren begleiten und dabei aktiv an der Weiterentwicklung von Standards mitwirken? Für eine etablierte Institution im Gesundheitswesen suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung Sie als Referent Vergaberecht (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung am Standort Dresden. Ihre Aufgaben:

• Juristische Expertise einbringen: Sie beraten Fachbereiche in allen Fragen des nationalen und europäischen Vergaberechts.
• Verfahren begleiten: Sie steuern und dokumentieren komplexe Vergabeverfahren von der Ausschreibung bis zur Entscheidung.
• Sicher entscheiden: Sie erstellen Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen für Vorstand und Bereichsleitung.
• Verfahrenssicherheit gewährleisten: Sie begleiten Nachprüfungsverfahren, übernehmen die Kommunikation mit Kontrollinstanzen und stellen die rechtliche Absicherung sicher.
• Zukunft gestalten: Sie entwickeln interne Standards und Prozesse im Vergaberecht weiter.
• Am Puls der Zeit bleiben: Sie beobachten Gesetzesänderungen sowie aktuelle Rechtsprechung und leiten relevante Handlungsempfehlungen ab.

• Abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium (z. B. Bachelor of Laws, Diplomjurist) oder vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse im Vergabe- und Kartellrecht
• Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte verständlich und praxisnah darzustellen
• Analytisches Denken, präzise Arbeitsweise und Interesse an der kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung
• Integrität, Teamgeist und ausgeprägte Beratungskompetenz
• Sicherer Umgang mit MS Office

• Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Std.) oder mind. 35 Std.
• 32 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeitgestaltung mit Arbeitszeitkonto und Freizeitausgleich
• Gesundheitsförderung durch vielseitige Angebote zur Prävention
• Eine betriebsinterne Kantine für die tägliche Verpflegung und regelmäßige Teamevents
• Regelmäßige jährliche Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge