Technischer Redakteur (m/w/d)
Du hast Spaß daran komplexe Technik verständlich zu erklären und zu dokumentieren! Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung für eine Position als technischer Redakteur (m/w/d) bei einem unserer Kunden am Standort in Dresden. Das bringst Du mit
- Du verfügst über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, z. B. als Technischer Zeichner, Technischer Produktdesigner oder Technischer Redakteur
- Du hast fundierte Berufserfahrung in der technischen Dokumentation oder einem vergleichbaren Umfeld
- Du hast Erfahrung im Umgang mit Adobe InDesign, eDrawings sowie Siemens TIA Portal
- Du verfügst über ein ausgeprägtes technisches Verständnis und ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen
- Eine strukturierte, präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen Dich aus
- Du arbeitest gerne im Team, bist Kommunikationsstark und hast Freude an der Koordination komplexer Projekte
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert aber kein must have
- Du übersetzt P&IDs und Funktionsbeschreibungen in verständliche Betriebsanleitungen und arbeitest dabei Hand in Hand mit den Abteilungen aus den Bereichen der Projektleitung, der Verfahrenstechnik, der Konstruktion sowie der Programmierung
- Du bringst Deine Expertise aktiv in Risikoanalysen und -beurteilungen mit ein
- Als technischer Redakteur steuerst und verwaltest Du die technische Enddokumentation für anspruchsvolle Projekte in den Sektoren Gas, Chemie und Pharma
- Du führst Recherchen durch und bereitest komplexe Daten für interne und externe Ansprechpartner strukturiert auf
- Du trägst als technischer Redakteur die Verantwortung für eine normgerechte, vollständige und nutzerfreundliche Dokumentationsqualität
- Zu Deinen Aufgaben gehört es als technischer Redakteur auch, die bestehende Dokumente stets auf dem neuesten Stand zu halten und den gesamten Projektzyklus zu begleiten
- Mobilarbeit möglich nach Rücksprache möglich
- Spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zugang zu prestigevollen Großunternehmen
- Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu 1.500 EUR
- Jobbike
- Welcome Days für neue Mitarbeiter
- Betriebliche Altersvorsorge
- usw.
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