Triebfahrzeugführer (w/m/d) im Güterverkehr

Die CFL cargo Deutschland mit Sitz in Duisburg, Tochtergesellschaft der CFL cargo aus Luxemburg, ist ein Eisenbahnverkehrsunternehmen und bietet Spot- und Regelverkehre für den konventionellen und intermodalen Transport in ganz Deutschland an. Die CFL cargo Deutschland beschäftigt ca. 80 Mitarbeitende und erwirtschaftet einen Jahresumsatz von ca. 40 Millionen Euro. Mit Spezialisierung auf grenzüberschreitende Verkehre von Deutschland nach Frankreich, Österreich und Luxemburg sowie Belgien und Osteuropa lassen sich in Zusammenarbeit mit langjährigen Partnern Verkehre auf langen Transportstrecken realisieren.

Aufgaben

• Vorbereitungs- und Abschlussdienst am jeweils zugeteilten Triebfahrzeug
• Kontrolle der Fahrzeug- und Fahrplanunterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit vor Abfahrt des Zuges
• Durchführung der Bremsproben gemäß VDV 757 und Wagenprüfungen nach VDV 758
• Sichere, qualitätsgerechte und pünktliche Durchführung des Zugfahr- und Rangierdienstes
• Erkennung, Beurteilung und - soweit möglich - Beseitigung von technischen Störungen
• Abgabe und Entgegennahme fahrdienstlicher Meldungen gem. Regelwerk
• Praktische Unterweisung von in Ausbildung befindlichen Triebfahrzeugführern
• Umsetzung der zugewiesenen Aufgaben im Rahmen des Notfall- und Störungsmanagements
• Erhaltung und Erweiterung des jeweiligen aktuellen Wissens- und Kenntnisstandes
• Einsatz gem. Dienstplanung
• Weitere Arbeiten auf Anweisung des Vorgesetzten

• Abgeschlossene Ausbildung zum Eisenbahner im Betriebsdienst FR Lokführer und Transport (EiB L/T) oder erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung/Umschulung zum Triebfahrzeugführer (Klasse B2 erforderlich)
• Ausbildung gem. VDV 753 / TfV
• Gesundheitliche und psychologische Tauglichkeit gem. TfV
• Gültigen Führerschein nach TfV
• PKW-Führerschein
• Rangierbegleiter und Bremsprobeberechtigung gem. VDV 757
• Wagenprüfer Stufe 1 und 2 gem. VDV 758
• Bereitschaft zum Schichtdienst / Wechseldienst
• Bereitschaft zum Erwerb zusätzlicher Qualifikationen
• hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Fahrberechtigung für Grenzgebiet Polen, Luxemburg oder Österreich wünschenswert

• Tarifgebundene Entlohnung mit einem durchschnittlichen Bruttogehalt von ca. 5.800 €
• An- und Abreise zu Beginn und Ende des Schichtzyklus zu 100% bezahlt
• Jährlich wählbare Ruhetagsmodelle mit bis zu 130 Ruhetagen im Jahr
• Übertariflicher Prämien- und Zulagenkatalog
• Bezahlte Liegezeit bei auswärtiger Übernachtung
• Bezahlte und organisierte Taxifahrten und Hotelübernachtungen
• Zusatzbeitrag zur Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche
• 2 freie Wochenenden im Monat
• Durch Regionalteams wohnortnaher Einsatz
• Persönliche Betreuung durch den jeweiligen Regionalleiter
• Moderner Fuhrpark (BR 186, BR 188 (teilweise mit Last-Mile-Modul), BR 193)
• Tätigkeitsbezogene, bedarfsorientierte Weiterbildung
• BahnCard 100 zur dienstlichen und privaten Nutzung
• Möglichkeit zum Leasing eines Jobrads

LDBR1_DE