Sachbearbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement und Vollstreckung für den Fachbereich Recht

Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen (KVS) versteht sich als Dienstleister für Vertragsärzte, Vertragspsychotherapeuten und Patienten und ist die Vertretung ihrer Mitglieder im Freistaat Sachsen. Mit unseren über 1.300 Mitarbeitern an den Standorten Chemnitz, Dresden und Leipzig stellen wir die ambulante ärztliche und psychotherapeutische Versorgung in Sachsen für über 4 Millionen Einwohner sicher.

Wir suchen ab sofort, befristet bis 30.06.2028, in Vollzeit, am Standort Dresden oder Leipzig einen Sachbearbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement und Vollstreckung für den Fachbereich Recht

ID 1065/26

• Sie sind zuständig für die Prüfung der Vollstreckungsvoraussetzungen und Ermittlung von Vermögens- und Eigentumsverhältnissen
• Sie holen Vermögensauskünfte und Vermögensverzeichnisse ein
• Sie leiten Sach- und Forderungspfändungen (z.B. Kontopfändungen) ein
• Sie bearbeiten Ratenzahlungsanträge, Stundungen und Pfändungsschutzanträge
• Sie sind für die Schuldnerermittlung zuständig
• Sie wirken bei allgemeinen Kassenangelegenheiten mit
• Sie verantworten die schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Schuldnern, Behörden und sonstige Beteiligten
• Sie prüfen Forderungen in laufenden Insolvenzverfahren und melden diese an

• Sie bringen einen erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachwirt, Bachelor of Laws (Allgemeine Verwaltung oder Public Management), Rechtsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Sie konnten mehrjährige Berufserfahrung in einer Kanzlei, einer Rechtsabteilung oder im Mahnwesen bzw. Forderungsmanagement eines Unternehmens sammeln
• Sie bringen vertiefte Kenntnisse auf dem Gebiet des Verwaltungsrechts und des Vollstreckungs- und Insolvenzrechts mit
• Sie haben eine eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sie bringen komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht auf den Punkt
• Sie bringen sich aktiv in unser Team ein

• attraktive Vergütung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Familienzulage
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeiten im Verwaltungsbereich
• mindestens 32 Urlaubstage
• Weiterbildungsangebote, Bildungstage
• Gesundheitsvorsorge im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Betriebskantinen im Verwaltungsbereich
• attraktive Inhousesportkurse
• Teamevents (z. B. Teamchallenge)
• Parkmöglichkeiten
• Zuschuss Jobticket

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