Buchhalter (m/w/d) Schwerpunkt Kreditorenbuchhaltung

Wir sind eine junge und dynamische Holdinggesellschaft mit Sitz in Dresden, die mehrere Tochterunternehmen in spannenden und vielfältigen Bereichen vereint. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Innovationsgeist, Agilität und einem starken Zusammenhalt. Wir suchen eine/n engagierte/n und zuverlässige/n Buchhalter/in zur Unterstützung unserer neu aufzubauenden Finance-Abteilung.

• Selbstständige Durchführung der laufenden Buchhaltung für die Holding und ihre Tochtergesellschaften.
• Verarbeitung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen.
• Kontierung und Buchung von Geschäftsvorfällen.
• Durchführung von Bankbuchungen und Kontenabstimmungen.
• Vorbereitung von Zahlläufen.
• Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (in Zusammenarbeit mit dem CFO und ggf. externen Partnern).
• Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (optional, je nach Qualifikation).
• Ansprechpartner/in für steuerliche Fragestellungen im Tagesgeschäft (in Zusammenarbeit mit dem CFO und ggf. Steuerberatern).
• Pflege und Verwaltung der Finanzdokumente.
• Unterstützung bei der Optimierung von Buchhaltungsprozessen.
• Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen und den Tochtergesellschaften in buchhalterischen Fragen.

Ihr Profil

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Buchhalter/in oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise in einem Unternehmen mit mehreren Gesellschaften oder in einer Steuerberatungskanzlei.
• Fundierte Kenntnisse in der doppelten Buchführung und den relevanten steuerlichen Grundlagen.
• Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office-Anwendungen.
• Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise.
• Hohe Zahlenaffinität und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
• Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Diskretion.
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck sorgfältig zu arbeiten.
• Resilienz und die Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten.
• Affinität zu einer jungen, dynamischen Unternehmenskultur