wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) - IT, Forschung

Technische Universität Dresden
Dresden

Aufgaben:

  • wiss. Forschungs- und Entwicklungsarbeiten auf dem Gebiet gewebter (2D/3D) Verstärkungsstrukturen für faserverstärkte Composites
  • Auslegung von textilen Preforms und Webprozessen für Leichtbauanwendungen
  • Planung, Durchführung und Auswertung experimenteller Untersuchungen (inkl. mechanischer Charakterisierung und Impactverhalten) sowie Analyse und Interpretation der Untersuchungsergebnisse
  • Algorithmenentwicklung und Modellierung zur Beschreibung und Auslegung textiler Strukturen und Prozesse
  • Erstellung wiss. Publikationen sowie Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Fachkonferenzen
  • Analyse von Struktur–Eigenschafts-Beziehungen entlang der Prozesskette
  • Unterstützung bei der Akquise und Bearbeitung von Drittmittelprojekten sowie Übernahme administrativer Aufgaben im Projektkontext

Voraussetzungen:

  • wiss. Hochschulabschluss (Master/Diplom oder vergleichbar) der Fachrichtung Textiltechnik oder der Fachrichtung Maschinenbau mit dem Fokus auf Technische Textilien
  • Erfahrung in der Webtechnik und Entwicklung gewebter Preforms
  • Erfahrungen in der Entwicklung textiler Prozesse sowie Modifikationen von Maschinen
  • Kenntnisse in der Herstellung und Charakterisierung von Composites
  • Erfahrung in experimenteller Prüfung von Textilien und Faserverbundstrukturen
  • Kompetenzen in Modellierung, Simulation und Algorithmenentwicklung
  • in hohes Maß an Engagement und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten

Wir bieten:

  • ein anspruchsvolles und spannendes Forschungsumfeld mit zukunftsweisenden Materialien und Verfahren, sowie Zugang zu modernster Maschinentechnik und Software
  • Zusammenarbeit mit einem kompetenten, erfolgreichen und freundlichen Team
  • Möglichkeit der Teilnahme an wiss. Konferenzen
  • Chance zur Zusammenarbeit mit internationalen Forschungspartnerinnen und Forschungspartnern
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • flexible und familienfreundliche Regelung von Arbeitszeiten
Veröffentlicht am 2026-05-05

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