Betriebselektriker (m/w/d)

Leibniz-Institut für Festkörper- und Werkstoffforschung Dresden e.V.
Dresden

Im Zuge eines neu aufzustellenden Betriebs­services suchen wir zum 1. April 2026 zur Verstärkung unseres Teams der Abteilung Bau und Facility Management des Bereiches Forschungs­technik einen

Betriebselektriker (m/w/d)

Die Position ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Eine Teilzeit­beschäftigung (mit mindestens 75 %) ist in Absprache möglich.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Die Tätigkeit umfasst Erweiterungen / Änderungen an elektrischen Anlagen einschließlich Beleuchtungen sowie die Fehler­suche, Störungs­beseitigung und Instand­haltung der elek­trischen Anlagen. Zudem sind Sie verant­wortlich für die Prüfung orts­fester Anlagen nach DIN VDE 0100–600 und DIN VDE 0105–100 und die Prüfung elektrischer Geräte nach DIN VDE 0701 und DIN VDE 0702. Weitere Tätig­keiten sind die Änderung und Erweiterung der Daten- und Netzwerk­installationen, Schalt­handlungen an den haus­eigenen MS-Schaltanlagen, Aktuali­sierung und Erneuerung von elek­trischen Dokumen­tationen und unter­stützende Tätig­keiten im Facility-Bereich.

Ihr Profil:

Wir suchen Sie mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufs­ausbildung als Elektro­installateur (m/w/d), Elektro­monteur (m/w/d), Elektro­mechaniker (m/w/d), Elektro­niker (m/w/d) für Betriebs­technik oder Elektro­niker (m/w/d) für Energie- und Gebäude­technik bzw. vergleich­barer Ausbildung mit mehr­jähriger Erfahrung im Bereich der Elektro­installation und deren Prüfungen. Eine bereits vorhandene Schalt­befähigung für MS-Anlagen bis 20 kV ist wünschens­wert, jedoch keine Bedingung. Die Möglich­keit zum nach­träg­lichen Erwerb der Schalt­befähigung wird vom IFW ausdrück­lich unterstützt. Die Bereit­schaft zur fachlichen Weiter­bildung sowie selbst­ständiges Arbeiten, hohe Einsatz­bereit­schaft und gute Kommuni­kations­bereit­schaft setzen wir voraus. In einer inter­ational geprägten Forschungs­einrichtung sind Englisch­kenntnisse von Vorteil. Für die grundsätz­liche Kommuni­kation und Infor­mation werden sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift voraus­gesetzt.

Unser Angebot:

  • unbefristetes Arbeits­verhältnis nach dem Tarif­recht für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV-L)
  • ein modern ausge­statteter Arbeits­platz am Campus der Technischen Universität Dresden
  • eine flexible familien­freund­liche Arbeits­zeit
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • betriebliche Alters­vorsorge (VBL)
  • Vergünstigungen für Jobticket / Deutschland­ticket
  • Jahressonderzahlung
  • vermögenswirksame Leistungen
  • betriebliches Gesundheits­management (Rücken­training, Gesund­heitstag mit verschiedenen Angeboten)
  • vergünstigte Sportangebote des Dresdner Hochschul­sportzentrums
  • arbeitsplatzbezogene Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie Sprachkurs­angebote
  • Betriebsrestaurant mit abwechslungs­reichen Früh­stücks- und Mittags­gerichten
  • ein zukunftsorientiertes Umfeld mit einem Arbeits­platz mit moderner Forschungs­infrastruktur
  • Arbeiten mit inter­nationalen und inter­disziplinären Wissen­schaft­lerinnen und Wissen­schaft­lern aus verschiedenen Fach­bereichen
  • Mitarbeit an aktuellen Forschungs­feldern

Es erwartet Sie eine interessante, selbst­ständige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem Forschungs­institut mit inter­nationalen Kolleginnen und Kollegen sowie gutem Betriebsklima. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit vorgesehen, Teilzeit ist nach Absprache möglich. Die Eingruppierung kann bei Vorliegen aller tarif­rechtlichen Voraus­setzungen bis Entgelt­gruppe 7 TV-L erfolgen.

Hinweise zur Bewerbung:

Das IFW Dresden strebt in allen Bereichen eine ausgewogene Geschlechter­relation an. Die Bewerbung schwer­behinderter und ihnen gleich­gestellter Menschen im Sinne des § 2 Absatz 3 SGB IX ist ausdrücklich erwünscht. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungs­unterlagen beizufügen.

Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Motivations­schreiben, Lebenslauf, Aus­bildungs­nachweise, Arbeits­zeugnisse etc.) senden Sie bitte bis zum 22. März 2026 unter Angabe der Kennziffer 020-26-7400 ausschließlich in elektronischer Form und in einer PDF-Datei (andere Formate werden nicht berücksichtigt) an:

[email protected]

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