Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Dresden

Mit Ihrem organisatorischen Geschick und Ihrer präzisen Arbeitsweise sorgen Sie für eine reibungslose Abwicklung personaladministrativer Prozesse und unterstützen die HR-Abteilung tatkräftig.

Für unser Kundenunternehmen in Dresden suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Pflege von Personalstammdaten, die Erstellung von arbeitsrechtlichen Dokumenten sowie die Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Personalwesen suchen.

Was Sie erwartet

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexibles Arbeitszeitmodell und Option für Homeoffice
• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von Produkten und Arbeitsumfeld
• Zuverlässige Unterstützung durch ein kompetentes Technik-Team
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungsprozesse
• Stabiles Grundgehalt mit einem attraktiven Provisionssystem
• Firmenfinanzierte Mobiltelefone sowie Bereitstellung von Frühstück und Getränken
• Regelmäßige und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts
• Zwei zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung von Bewerbungen, Pflege der Bewerberdaten und Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Vorbereitung und Koordination der Vertragsunterlagen für neue Mitarbeiter.
• Verwaltung von Personalangelegenheiten, einschließlich Vertragsbearbeitung und Personaldatenpflege
• Bearbeitung von Sachverhalten mit relevanten Institutionen wie z.B. Krankenkassen, Lohnbuchhaltung und Versicherungen
• Abwesenheitsverwaltung sowie Vor- und Nachbereitung von Personalgesprächen
• Erstellung von Arbeitszeugnissen und Beurteilungen
• Organisation von Mitarbeiterevents zur Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre und Planung von Dienstreisen
• Verwaltung des Fuhrparks und Organisation sowie Überwachung von Schulungen, einschließlich Einholung von Angeboten und Anmeldungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
• Idealerweise Berufserfahrung im Personalmanagement
• Grundlegende Kenntnisse in der Büroorganisation
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (insbesondere Microsoft Excel und Word)
• Gewissenhafte, lösungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
• Souveräner und freundlicher Umgang mit Geschäftspartnern
• Geduld sowie hohe Personal- und Serviceorientierung; ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

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