Personalassistenz (m/w/d) Recruiting

Für ein international agierendes Unternehmen der Halbleiterindustrie am Standort Dresden suchen wir eine engagierte Personalassistenz (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting. In dieser befristeten Position unterstützen Sie das HR-Team operativ und organisatorisch im gesamten Recruiting-Prozess und tragen aktiv zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte in einem technologiegetriebenen Umfeld bei.

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen

• Bewerbermanagement inklusive Sichtung von Unterlagen und Korrespondenz mit Kandidat:innen

• Terminierung und Koordination von Vorstellungsgesprächen

• Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten im HR-System

• Kommunikation mit Fachabteilungen und enge Abstimmung mit Hiring Managern

• Unterstützung bei Active Sourcing Aktivitäten (z. B. über Business-Netzwerke)

• Mitwirkung bei HR-Projekten sowie Unterstützung im operativen Tagesgeschäft

• Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events und Hochschulmessen

Wir bieten

• Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren, wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer Absicherung.
• Wir bieten nicht nur eine sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch während der Beschäftigung beratend zur Seite.
• Durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche sowie individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden.
• Mit höchsten Standards im Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmäßigen Besuchen am Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung.

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbar

• Erste Erfahrung im Recruiting oder in der Personalarbeit wünschenswert

• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Organisationstalent mit strukturierter und sorgfältiger Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Diskretion

• Eigeninitiative sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.