Montageleiter (m/w/d) (Dresden)

Im Rahmen der direkten Personalvermittlung sucht unser Spezialistenteam Randstad professional solutions aktuell einen Montagekoordinator am Standort Dresden . Dank unserer vertrauensvollen Kontakte zu Personalentscheidern vor Ort ist Randstad professional solutions Ihr Sprungbrett in diese attraktive Position bei einem Anbieter von Anlagentechnik . Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

• Fachliche und disziplinarische Führung von Bauleitern und Obermonteuren auf diversen Klein-, Mittel- und Großbaustellen
• Fachliche Leitung des Bereichs Montageeinsatzplanung
• Kalkulation, Koordination und strategische Optimierung der Ressourcenplanung für Personal, Equipment und Werkzeuge
• Erstellung, kontinuierliche Weiterentwicklung und Dokumentation betrieblicher Standards für Kundenprojekte
• Förderung von Digitalisierung und Controlling im Montageeinsatzbereich
• Schnittstellenmanagement zwischen Bauleitern, internen Fachabteilungen, externen Dienstleistern und weiteren Projektbeteiligten
• Sicherstellung des Ressourceneinsatzes unter Einhaltung von Fristen, Budgets, Qualitätsanforderungen sowie rechtlicher Rahmenbedingungen und Genehmigungsverfahren
• Planung, Steuerung und Controlling von baustellenbezogenen Zertifizierungen, Schulungen und Unterweisungen

• Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister, abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinen- und Anlagenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, fundierte Führungserfahrung im Bereich Montage, Bauleitung oder im technischen Projektmanagement
• Einschlägige Berufserfahrung im Rohrleitungs-, Anlagen-, Apparate- oder Metallbau
• Gute Kenntnisse der BGHM-Richtlinien, z. B. Gefährdungsbeurteilungen, Vorsorgeuntersuchungen oder Qualifikationsmanagement
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Hohe Fähigkeit zur Priorisierung mehrerer Parallel-Projekte
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Lösungsorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität und Reisebereitschaft

• Schnelle und reibungslose Vermittlung in eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaubstage für bestimmte Anlässe sowie flexible Arbeitszeiten ohne Schichtarbeit
• Verschiedene Karrierewege und individuelle Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Flache Hierarchien und fairer, kollegialer Umgang auf Augenhöhe
• Bereitstellung hochwertiger Arbeitskleidung sowie kostenfreier Getränkeservice
• Fahrrad-Leasing und betriebliche Krankenzusatzversicherung nach erfolgreicher Probezeit
• Attraktive Benefit-Card nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• Gehaltsgestaltung je nach Qualifikation und Berufserfahrung