Teamleiter Einkauf Tief- und Straßenbau (w/m/d)

Das erwartet Sie

Führung übernehmen: Sie leiten ein Team von vier Mitarbeitenden disziplinarisch und fördern deren Weiterentwicklung.

Einkauf gestalten: Sie verantworten sowohl operative als auch strategische Einkaufstätigkeiten im Bereich Tief- und Straßenbau.

Verhandlungen steuern: Sie führen Ausschreibungen und Preisvergleiche durch, übernehmen Auftragsverhandlungen mit Baupartnern und verantworten den rechtssicheren Abschluss von Baupartner- und Kaufverträgen.

Material beschaffen: Sie sind zuständig für die Beschaffung von Baustoffen und Baupartnerleistungen.

Prozesse mitgestalten: Sie wirken bei der Gestaltung und Weiterentwicklung der Beschaffungsprozesse mit.

Startklar sein: Ihr Einstieg ist ab dem 01.02.2026 möglich – wir freuen uns auf frischen Wind in unserem Einkaufsteam.

Ihr Fundament

Fundierte Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium.

Praxisstarke Erfahrung: Sie bringen mehrjährige praktische Erfahrung im Baueinkauf mit - Quereinsteiger aus der baunahen Industrie oder dem Baustoffhandel sind ebenfalls herzlich willkommen.

Führungskompetenz: Sie haben bereits erste Führungserfahrung gesammelt und wissen, wie man ein Team motiviert und steuert.

Eigenverantwortliches Arbeiten: Sie arbeiten selbstständig, lösungsorientiert und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick.

Qualitäts- und Kostenbewusstsein: Sie handeln stets mit einem hohen Anspruch an Qualität und Wirtschaftlichkeit.

Flexibilität: Sie bringen die Bereitschaft mit, gelegentlich Dienstreisen wahrzunehmen.

Verhandlungsgeschick: Ihre Eigeninitiative und Ihr sicheres Gespür für Verhandlungen machen Sie zu einem wichtigen Ansprechpartner.

Darauf können Sie bei uns bauen

Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungs- und marktgerechtes Tarifgehalt, 30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben. Deshalb haben wir die Voraussetzungen für flexible Arbeitszeitgestaltung geschaffen

Viele Zusatzangebote: Mitarbeiterangebote in zahlreichen Onlineshops, eine Kantine nebenan, Jobrad, diverse Team- und Freizeitaktivitäten, Sommerfeste & Weihnachtsfeier

Gutes Arbeitsumfeld: Fairness, transparente Kommunikation und Vertrauen, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima

Personalentwicklung: Professionelle und strukturierte Einarbeitung durch einen Mentor (w/m/d) und eine hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung

Gesundheitsförderung: Ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen wie vergünstigte Konditionen für Fitnessstudios z.B. eine Firmenkooperation mit Hansefit, Yogakurse, Laufgruppe, Obstangebote und kostenlose Getränke