Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
People Business - deine To Dos
- Talente finden: Als (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) suchst und wählst du Mitarbeiter:innen für unsere Kundenprojekte aus - von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fachkräften
- Interviewführung: Du führst eigenständig Bewerbungsgespräche - telefonisch, per Video oder persönlich
- Active Search: Ident und Direktansprache über unsere interne Datenbank sowie Karriereplattformen wie LinkedIn, XING, etc.
- Recruitingprozess optimieren: Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf, von der Stellenanzeige bis zur Besetzung und begleitest Talente bis zur erfolgreichen Einstellung
- Personalmarketing: Du bist Teil der Planung und Gestaltung von Personalmarketingmaßnahmen wie Messeauftritten, Hochschulevents und übernimmst gelegentliche Social Media Postings
- Flexibilität: 1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche, eine Zeiterfassung und eine Gleitzeitrichtlinie, die dir zusätzlich bis zu 5 Gleitzeittage pro Jahr ermöglicht
- Rahmenbedingungen: unbefristete Festanstellung, zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Urlaubstage, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen und die Möglichkeit eines Company Bikes
- Karrierepfad: Entwicklung zum Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d) möglich
- Sicherheit und Dynamik: Als inhabergeführtes Familienunternehmen legen wir großen Wert auf Modernität und Diversität
- Onboarding: Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days und viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht)
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, o. Ä.)
- Relevante Berufserfahrung im Recruiting, mind. durch Werkstudententätigkeiten oder längere Praktika
- Das "Hunter-Gen" und die Fähigkeit andere durch deine kommunikative und offene Art zu begeistern
- Zielorientierung, Kreativität und idealerweise eine Affinität für Marketingthemen/Social Media
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse
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