Personalleiter (m/w/d)

Der VKTA - Strahlenschutz, Analytik & Entsorgung Rossendorf e. V. steht für ein breites Leistungsspektrum zur Thematik Radioaktivität sowohl am traditionsreichen und zukunftsorientierten Forschungs­standort Dresden-Rossendorf als auch als wissenschaftlicher Dienstleister weltweit. Mit großem Engagement widmen sich unsere 100 Mitarbeiter dem Strahlenschutz, der Umwelt- und Radionuklidanalytik sowie der sicheren Entsorgung von Materialien - zur Freigabe oder als radioaktive Abfälle.

Der VKTA sucht ab sofort einen

Personalleiter (m/w/d)

Wir Bieten:

• Vergütung und Sozialleistungen nach TV-L, z.B. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge usw.
• familienfreundliche Arbeitszeiten, gepaart mit einer Gleitzeitregelung und mobilem Arbeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobticket
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• ein modernes Arbeitsumfeld und ein konstruktives Arbeitsklima
• ein modernes Betriebsrestaurant und vergünstigtes Essen

Ihre Aufgaben:

• fachliche und disziplinarische Führung des Personalteams
• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Personalstrategie
• Beratung des Vorstands und der Führungskräfte zu arbeits-, sozialversicherungs-, tarif- sowie datenschutzrechtlichen Themen
• Steuerung des Bewerbermanage­ments und der Personalentwicklung
• Anfertigung und Bewertung von Tätigkeits- und Stellenbeschrei­bungen
• Erstellung von Verträgen im Personalbereich
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiter­bindung und zur Steigerung der Arbeitgeber­attraktivität
• Erstellung von Betriebsverein­barungen und betrieblichen Regelungen

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Rechtswissenschaft oder BWL
• fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (Tarifvertrag der Länder)
• Kenntnisse im Datenschutzrecht
• mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen sowie fundierte Erfahrung als Führungskraft sind wünschenswert
• Erfahrungen im Öffentlichen Dienst sind wünschenswert
• hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Konflikt- und Verhandlungsfähigkeit
• Belastbarkeit und Stressresistenz
• Empathiefähigkeit

Die Stelle ist vorerst auf 2 Jahre befristet. Eine unbefristete Übernahme ist bei entsprechender Eignung möglich. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 des TV-L erfolgen. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungs­unterlagen richten Sie bitte bis 19.04.2026 per E-Mail an [email protected] . Für Rückfragen steht Ihnen die Personalabteilung unter der Telefonnummer 0351 260-3017 (Frau Hermsdorfer) gern zur Verfügung.

Weitere Hinweise zum Bewerbungs­verfahren entnehmen Sie bitte unserer Website .