Sachbearbeiter (m/w/d) Personal

Mit Ihrem Organisationstalent und Ihrem Gespür für Personalprozesse sorgen Sie dafür, dass administrative Aufgaben im HR-Bereich effizient und zuverlässig erledigt werden.

Für unser Kundenunternehmen suchen wir Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Sachbearbeiter (m/w/d) Personal. In dieser Position übernehmen Sie die Pflege von Personalakten, unterstützen bei der Erstellung von Verträgen und Bescheinigungen und stehen Mitarbeitenden sowie Führungskräften als Ansprechpartner zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was Sie erwartet

• Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren, wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer Absicherung.

• Wir bieten nicht nur eine sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch während der Beschäftigung beratend zur Seite.

• Durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche sowie individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden.

• Mit höchsten Standards im Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmäßigen Besuchen am Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung.

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung der Personaladministration, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
• Verwaltung und Pflege der Personalakten
• Unterstützung bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern, einschließlich der Vorbereitung von Stellenausschreibungen und Bewerbungsgesprächen
• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Verwaltung von Urlaub, Krankmeldungen und anderen Abwesenheiten der Mitarbeiter
• Organisation und Durchführung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeiter
• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitszeitmodellen und Überwachung der Arbeitszeitkonten
• Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen, idealerweise mit Weiterbildung im HR-Bereich
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder in ähnlichen Bereichen von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen; Kenntnisse in HR-Software wünschenswert
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Organisationsgeschick
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Interessiert?

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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.